见习记者 孙雨萱

    通讯员  臻仁社 赵 欣

    “我们公司外派员工有近600人。今年，为了响应‘就地过年’的号召，我们对员工做了充分的思想工作，最终有95%左右的外地员工决定留甬过年，随时待命。”昨天，宁波市立聘人力资源服务有限公司常务副总经理常亮告诉记者。

    常亮是一名有着17年党龄的“老”党员。今年，是他落户宁波的第三年，也是他第一次留在宁波过年。

    常亮和宁波的缘分始于2013年。那时，他是黑龙江科技大学的教师，负责毕业生就业工作，常奔波于全国各地的人才市场和企业。“那时候，企业用人需求不大，高校主动扩展就业市场并不容易。”常亮说，在宁波，他受到了不一样的待遇。当时的镇海区人力资源和社会保障局人才服务中心主任热情接待了他，向他详细介绍了宁波市和镇海区的人才引进政策，并带他去镇海区的各大企业实地考察。

    常亮说：“宁波是一座从上至下服务意识都很强的城市，政府很多措施是真正利民惠民的，我很放心我的学生来宁波工作。”那时，到宁波生活的想法便在常亮的心中扎根，随着对宁波的了解加深，这个想法越来越强烈。

    2018年1月，常亮辞掉工作，携妻儿、母亲抵达宁波。他决定从事人力资源服务工作，将全国各地的优秀人才介绍到宁波。“我是宁波优质服务意识的受益人，现在，我愿为宁波的发展服务。”

    常亮的很多学生跟随他的脚步来到宁波，在甬实现了自己的职业理想。来自黑龙江大庆的孙鹏茹便是如此。来宁波两年，这个年轻的女孩已经是公司市场部招聘经理。几天前，孙鹏茹退掉了机票，决定留甬过年。