宁波市东西部扶贫协作黔西南州帮扶工作队

宁波市就业管理中心

    2018年以来，帮扶工作队打造了帮扶项目425个，覆盖带动38万余名贫困人口增收。通过扶贫协作引进项目122个，带动贫困人口9.42万人（次），携手共建产业园区7个。其中，慈溪·安龙万洋众创产业园投资10亿元的一期工程于2020年9月22日正式开园，入驻企业14家，走出了从“输血式”向“造血式”转变的扶贫新路子，成为贵州省首个推动东部产业向西部梯度转移的“样板工程”。

    2018年以来，帮扶工作队打造了粤港澳大湾区“菜篮子”坛坪坝区等帮扶项目425个，覆盖带动38万余名贫困人口增收。在受疫情影响的情况下，新组织贫困劳动力到浙江省就业8563人、其他地区就业7232人、省内就近就业15348人。

    2016年，以来两地互派干部挂职179人、专技人才2527人。通过开设“镇海班”、建设刘秀祥工作室、开设“携手同步·e路同行”课堂等方式进行教育帮扶；帮助建设“胸痛中心”“创伤中心”等10余个特色专科，首次引进腹腔镜手术、开颅手术、中医小针刀等40余项先进技术，帮助黔西南州打造了一支“带不走”干部人才队伍。

    此外，帮扶工作队还以“一对一”或“多对一”方式，在贵州省率先实现与贫困县（市）、乡镇中心学校、卫生院和深度贫困村“四个结对帮扶全覆盖”，奏响了市州携手、区县对接、乡村结对、企业（社会组织）进村立体化帮扶的扶贫协作“大合唱”。

    宁波市就业管理中心确保对口地区贫困人员“进得来、稳得住、能融入”，成功实现贫困人员从“出不来、没人来”到“踊跃来、抢着来”的历史性突破，逐步推动从“就业安置脱贫”向“高质量稳定就业”转变。

    为了让贫困劳动力“进得来”，宁波市就业管理中心在外来务工人员集中地区开通返岗专机、专列和专车，使务工人员出得了家门，进得来厂门，共接回务工人员超14万人。创新招人机制模式，引入市场机制，抓住节日农忙等时机，引导鼓励贫困人员来甬就业。3年来，该中心工作人员40余人次前往对口地区对接劳务协作工作，累计路程超10万公里。

    为了保障贫困人员“稳得住”，该中心出台专门政策，鼓励企业开发“不限性别、年龄、学历、技能”的爱心岗位，对接收对口地区贫困人员就业的用人单位。3年来，全市累计开发和保持爱心岗位超1万个，累计发放爱心岗位补贴2500余万元，惠及4955人次；与对口地区组织专班签订了3个层面的11份促进稳岗协议。

    为了保障贫困劳动力“能融入”，中心开展“安心入甬”服务，及时出台优惠政策，打破务工人员入职前期开销相对较大、收入相对较低的困境；对表现优秀的在甬就业人员，在就业创业等方面给予政策优惠；支持对口地区在甬成立务工人员临时党组织，定期开展主题党日活动，推行务工人员议事机制、共治机制，引导建档立卡人员在甬安心就业。