记者 单玉紫枫

    “我们是最早实行领衔制的文艺团体之一，共设有领衔主演、主演、群演、群舞A、群舞B、学员六档，每年考核通过，才可以定档，是升是降，各凭本事，并且实行末位淘汰制。”宁波市歌舞剧院院长严肖平告诉记者，多年来，宁波市歌舞剧院一直遵循这个机制，助力人才队伍的递进。

    他坦言，当下全国的舞蹈队伍不是很稳定。那为什么一部剧留下了这么多好演员？除了宁波市各界对专业文化的高度重视，与宁波市歌舞剧院的人才队伍建设也是密不可分的。

    舞蹈，看似美丽，却是一个残酷的职业，对舞者的先天素质和后天努力有着严格的要求。

    “你仔细观察我们的舞蹈演员，她们就算坐下来，也不是好好坐着的，要不就是脚尖踮起来，要不就是把腿搁在杆子上顺便压腿。”副院长张晓妍说，“一天不练，自己知道，两天不练，同行知道。”随时随地练功，已经变成大家的习惯。

    或许正是因为这样的严格要求，和“打怪升级”的晋升制度，让宁波市歌舞剧院吸引了全国各地有事业追求的舞者。他们来到宁波市歌舞剧院，也为宁波市歌舞剧院赢得荣誉。

    “我们原创的舞剧，已经连续3年获得中国舞蹈界最高奖‘荷花奖’。”严肖平说。

    昨晚，《花木兰》迎来开演以来的第64场演出。严肖平说：“走过全国这么多城市，每到一个地方，大家都会问一个同样的问题，‘木兰精神感动了很多人，那么《花木兰》真正的价值观是什么？’我说，当前有很多英雄，以抗疫为例，医务工作者就是当下的木兰。《花木兰》舞剧，是木兰剧组的致敬，也是新时代文艺工作者的责任和担当。”

    除了推广《花木兰》这部剧，宁波市歌舞剧院还将植根宁波本土，创作更多优秀的宁波人文剧目，启动大型歌剧《王阳明》，还有以奉化籍革命烈士为原型的《信仰的力量》等，讲好宁波故事。

    讲好宁波故事，就是讲好浙江故事，讲好中国故事！