本报讯（记者黄程 杭州湾新区报道组虞昌胜 沙程程）在昨天进行的宁波人才日启动活动中，宁波前湾沪甬人才合作先锋区正式开园，首批30余个来自上海或由沪上资本投资的创业创新项目入驻。作为先锋区人才创业创新重要政策支撑的“先锋八条”同日发布。

    作为宁波接轨上海的前沿，依托汽车制造等优势产业，杭州湾新区对高端人才的吸引力持续增强。宁波前湾沪甬人才合作先锋区的创设，就是要通过引才平台、用人政策、人才制度的改革创新，深化沪甬人才合作，以人才工作的先试先行引领新区创新发展，推动宁波加快融入长三角一体化。到2025年，先锋区将新集聚沪甬高端人才智力合作项目超过100个，带动集聚各类人才1万人以上。

    致力于建设长三角人才一体化发展先行区、人才集聚重要核心区、人才开放合作引领区以及人才制度创新试验区，今年初，宁波发布《沪甬人才合作先锋区建设行动方案（2021—2025）》。根据方案，先锋区建设将按照先导区、拓展区、联动区一体规划、分步实施。

    刚刚投用的先导区展示综合区内，“ALA&CO”人才之家建筑面积约3100平方米，高标准打造人才一站式服务专窗等实体化人才服务平台，建立全链式全周期人才服务生态体系；创新研发区总建筑面积约69万平方米，集聚数字经济、新材料、先进制造等领域高层次人才开展研发、加速、中试和孵化应用；研发服务区总建筑面积约4.7万平方米，打造沪甬人才合作先锋区公共服务创新平台；产业转化区承接创新研发区人才项目的成果转化、产业化功能。先锋区还将建设人才公寓4000套，服务1.1万名人才，计划于2021年12月竣工。

    根据“先锋八条”，系列措施有突破性提升。比如，先锋区将建立总额10亿元的人才创业专项支持资金，对于顶尖人才项目，将提供最高1亿元的资助；试点开展沪上高层次人才引进认定突破社保、个税、年龄等限制条件，并推行人才分类认定互认，人才职称、职业资格通用等创新举措。

    “我们将高标准打造长三角人才合作‘样板工程’，目标到2025年，先锋区建设将取得实质性进展，优势互补、机制互通、资源共享、平台共建的人才发展格局基本形成，沪甬两地人才协同创新网络基本建立。”杭州湾新区有关负责人说。