记者 董小芳

    根据市委巡察工作领导小组部署，日前，市委巡察组分别向市妇联、市文联、市科协、市侨联、市残联、市贸促会、市工商联等7家单位党组织反馈了巡察情况，并就落实反馈意见、抓好整改工作提出具体要求。

    市委巡察机构将会同市纪委市监委、市委组织部相关部门对整改落实情况开展监督检查。巡察组收到的反映一些领导干部的问题线索，已按有关规定转市纪委市监委、市委组织部等有关方面处理。

    在向市妇联党组反馈时，巡察组指出，探索新时代妇女工作机制体制不够，维护妇女儿童合法权益、特色品牌打造等工作不够有力，服务基层妇女群众存在短板。意识形态工作存在薄弱环节，涉密文件和计算机管理不够规范。落实“两个责任”不够到位，内控管理制度执行不够严格，政府购买服务竞争不充分，培训费、会务费超标，对所属事业单位监管不够有力。基层组织建设不够规范，“三会一课”制度落实不够严格，党员发展程序不够到位。干部选拔任用工作不够规范，对下属事业单位中层干部配备不够到位。

    在向市文联党组反馈时，巡察组指出，履行主责主业不够突出，推动全市文艺事业发展主线不够清晰，谋划文联工作与建设文化强市要求存在差距，文艺创新存在短板。意识形态工作责任制压得不实，研判引领文艺界思想动态不够充分。“两个责任”落实不够有力，班子成员“一岗双责”意识不强，财政资金使用监管不够重视，重大活动支出预决算管理缺失，服务类项目采购竞争、部分工程项目监管不到位。干部队伍建设统筹谋划不够有力，轮岗交流不够，混岗混编较为突出，下属单位因私出国（境）管理不严。

    在向市科协党组反馈时，巡察组指出，贯彻落实上级有关科协工作的决策部署不够有力，聚焦科学普及工作有差距，未实现科协组织在“两新组织”的全覆盖。议事规则执行不够到位，回避和末位表态等制度不落实。“两个责任”落实不够有力，廉政风险排查不够深入，项目管理、服务采购等不够规范，下属单位存在经费使用不够严格，违规发放值班补贴、购买通讯卡。党建工作不够扎实，“三会一课”制度落实有欠缺。干部监督管理不够到位，个人有关事项填报和因私出国（境）管理不够规范。

    在向市侨联党组反馈时，巡察组指出，贯彻落实“大侨务”格局要求有短板，为侨服务不足。议事决策机制不够完善，大额资金支出均未党组集体讨论。意识形态工作重要性认识不够到位，主流思想传播载体单一。执行“三公”经费和会议费支出规定不够严格，违反财经纪律问题时有发生，执行“收支两条线”规定不严格，大额实物福利支出不够规范，接待费长期挂账。机关党建工作不够重视，专职党务干部缺位，日常组织活动不够规范。干部选任和日常管理存在薄弱环节，选任程序不到位，漏报个人有关事项，社团脱钩清理不彻底。

    在向市残联党组反馈时，巡察组指出，履行“代表、服务、管理”职能有欠缺，惠残助残政策落实不够精准，在推进残疾人就业创业和做好“兜底保障”工作中存在短板。议事决策不够规范，“三重一大”事项未纳入集体决策。保密管理不够重视。执行财经纪律不严，“三公”经费支出管控不到位，违规发放津补贴、超范围发放奖金，资产处置、项目管理不够规范。基层党建存在薄弱环节。干部队伍培养不够重视，轮岗交流力度不大，干部监督管理不够严格，违规兼职取酬，漏报个人有关事项。

    在向市贸促会党组反馈时，巡察组指出，研究谋划贸促工作长远建设不够有力，统筹利用国际国内两个市场不够充分，探索推行“互联网+贸促”平台建设存在畏难情绪。议事决策不够规范，党组会、会长办公会交叉研究重大事项常有发生。意识形态工作责任制履行不够到位，门户网站安全防护不够严密。资金资产、工程项目、服务外包等重点领域监管不严，公款禁酒有令不止，礼品购买、领用、登记制度缺失，因公出国（境）经费转嫁报销。干部队伍管理监督不够严格，存在人岗分离、混岗混编问题，人事招聘不够规范，漏报瞒报个人有关事项。

    在向市工商联党组反馈时，巡察组指出，改革发展推进力度不够大，引导宁波民营企业融入“双循环”新发展格局、服务长三角一体化战略等方面缺乏有效平台载体。议事决策不够规范，“三重一大”事项未经党组研究。“两个责任”落实有偏差，财务管理存在薄弱环节，经费混用、开支审核把关不严，节日福利和课题费发放不规范，公务油卡违规私用，政府采购和固定资产管理不规范，房产出租存在廉政风险。党建工作不够规范，“三会一课”质量不够高。干部管理存在薄弱环节，存在人岗不适、“苦乐不均”问题。