朱泽军

    在30万平方米的和邦楼宇中，14万平方米的和邦大厦就入驻了200多家企业；2018年起上缴税收年均超6亿元，亩产税收1780万元，均在鄞州区近200幢商务楼宇中位列第一……

    受国内外多种因素影响，部分民营企业经营发展遇到了一些困难。和邦集团逆势而上、连创佳绩，令人刮目相看。正如和邦集团董事长陈常锡所言：现在和邦党建工作就像一台“红色引擎”，驱动和邦集团和楼宇企业同心同向高质量发展。

    和邦集团以“红色引擎”引领企业实现高质量发展，有几条经验值得借鉴。

    给党员职工一个“家”。由于各种原因，和邦大厦入住企业中有不少“口袋党员”，有的预备党员的考察、转正被耽搁，更有一些优秀青年想入党却找不到组织。欲使企业党员职工有荣誉感、归属感，让要求上进的青年人“找到”党组织，需要为他们安一个“家”，这个家就是在楼宇内建立党组织。在辖区党组织指导下，在以房屋租赁为业、寸土寸金的和邦大厦内，和邦集团腾出300多平方米办公空间，作为党建工作专用场所。

    让党员感受到“家”的温暖。楼宇党组织建起来了，紧接着是让党员们感受到“家”的温度。和邦集团配备了专职党务工作者，每年不少于100万元的活动经费纳入公司年度预算。党建工作专用场所已扩大到现在的3500平方米，建有多个党群服务功能区，确保楼宇党建工作“有人管事、有地议事、有钱办事”。当入驻企业遇到资金、企业税收、法律等方面问题时，楼宇党组织及时跟进，用实干服务楼宇入驻企业，用真情关怀入驻企业每一名员工。

    发挥党员职工先锋带头作用。和邦大厦党建活动的开展，产生了一系列积极效应：楼宇团委、楼宇妇联、楼宇工会联合会、楼宇文联、楼宇商会、楼宇社区、楼宇关心下一代工作委员会等相继成立，创业指导团、矛盾纠纷调解站、公益大巴、生活服务站等服务载体不断充实，实现了党建与企业发展、招商引智、基层治理、民生服务、关爱未成年人的对接。入驻企业中的党员职工为党的旗帜增光添彩，在生产经营中发挥着先锋模范作用。