记者 董小芳 通讯员 甬纪轩

    政善治，事善能。破解“一把手”和领导班子有效监督难题，是新时代全面从严治党的重大课题。“21项制度”的出台，为加强对“一把手”和领导班子监督提供了遵循。围绕学深悟透、真信笃行，我市各级党委（党组）和“一把手”们，掀起了学习热潮。

    “作为区县（市）‘一把手’，我将自觉增强自律意识、标杆意识、表率意识，带头遵守监督制度、抓实监督责任，全力营造风清气正的政治生态。”海曙区委书记、区长徐强表示，一是主动接受监督，自觉在上级、同级、群众的监督下开展工作，以透明化的权力运行形成监督常态；二是用好智治方式，搭建数字集成监督平台，以标准化的行政过程提升监督实效；三是强化责任传导，切实担负起从严管党治党的政治责任，开展“监督找问题、督责破难题”专项行动，以系统化的监督检查压实责任链条。

    作为年产值100多亿元的村庄党组织“一把手”，奉化区滕头村党委书记傅平均告诉记者，平时工作中涉及工程项目多，资金数额大，必须规范权力使用，方能使村集体经济健康有序发展。“‘21项制度’也给我们农村‘一把手’和村级班子依规依纪依法履职划出了‘硬杠杠’，让我们更加清楚什么能做、什么不能做，为破解农村基层监督难题提供了指引。我将严格履行“一把手”责任，自觉接受监督，带领全村党员干部和村民，为创建共同富裕示范区提供更好的‘滕头经验’。”

    对于“21项制度”中提出的强化同级监督，市纪委市监委驻市住建局纪检监察组组长沈美凤深有感触，她认为同级监督既要注重“柔性温度”，又要注重“刚性力度”。今年以来，该组既在一些重要的节点做到“婆婆式提醒”，又敢于“唱黑脸”纠正发现问题，2次向驻在单位发出纪律检查建议书，取得了一定监督成效。“下一步，围绕落实‘21项制度’，我们将不断提高监督精准度，有效防控权力运行风险，不断推进监督常态化，促使领导班子真正把主体责任扛在肩上。”沈美凤说。