相关内容欢迎关注 “宁波组工”微信号

市委党校主体班次学员开展专题党性分析

    记者 黄合 通讯员 勇祖轩    本版图片由市委组织部提供

    新时代，如何通过干部教育培训提升各级领导干部能力素质，使之真正成为不负党和人民期望重托、可堪大用能挑重担的栋梁之材？

    近年来，宁波坚决贯彻落实中央和省委关于建设高素质专业化干部队伍要求，将“真擂台”与“云平台”、“真课堂”与“云讲堂”等形式有机融合，打造党性锤炼与能力训练、线下授训与线上培训、数字赋能与实践提能相结合的三位一体教育培训体系，有效强化干部队伍担当作为的责任心、提振争先进位的精气神，加快锻造政治过硬、具有领导现代化建设能力的干部队伍。

    政治赋能，强化忠诚本色

    坚定理想信念是终身课题，需要常学常思常新，真正做到学一辈子、信一辈子、守一辈子。

    党政领导授课、闭卷考试测验、专题党性分析、封闭式学习管理……在宁波，政治理论学习和党性教育始终贯穿干部教育培训全过程。

    以上带下，严格落实市领导到党校讲课制度。去年党的十九届五中全会精神集中轮训期间，12位市党政领导首次集中到党校为1300余名市管领导干部授课，结合宁波实际，围绕服务中心大局、坚决贯彻落实上级决策部署深入解读五中全会和省委、市委全会精神，为各地各单位谋划思路、开局起步明确方法路径。

    今年到市委党校参加学习培训的学员发现与以往有点不一样。刚开班，就先来一场没有题库、没有范围的“入学考试”——聚焦马克思主义经典著作、习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记对宁波重要指示批示精神以及党史党纪、省情市情等方面内容，对全体学员进行一次“摸底测试”。

    为了破解“课上翻翻书、现场散散心”等学风松散问题，宁波探索实施“四必四考”机制，主要是在主体班次学员中开展马克思主义经典著作必读、习近平新时代中国特色社会主义思想必测、总书记重要讲话精神必学、总书记对宁波重要指示批示精神等重点内容必思，组织实施入学摸底考、训中随堂考、期末结业考、年底综合考，让学员在“学悟思测”中对政治理论和党史党性有更深刻的领会和感悟。

    在强化政治理论学习的同时也注重党性教育。市委党校党史党建教研部副主任黄立丰表示，针对主体班次学员，制定了两个制度性规定《学员党性分析报告撰写规范》《学员党性分析教学流程》，通过又严又实的规矩，进一步倒逼学员重视理论学习、反复锤炼党性，进而实现自我发现、自我完善、自我提升。

    其中，在市委党校1个月以上主体班次中设置“专题党性分析”教学环节，组织学员围绕政治意识、思想认识、作风纪律等方面撰写党性分析报告，并落实专人进行审核把关，确保这些党性分析不是大而化之的“抽象画”，而是有具体事例支撑的“自画像”。

    据统计，去年以来，共有873名学员撰写了党性分析报告，部分剖析不深刻、书写不认真、格式不规范的报告被责成重写。而在此基础上，召开专题党性分析会，通过“个人自我检视、学员相互剖析、领导辣味点评”方式，达到红脸出汗、互促共勉作用。

    “我们始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想与学习贯彻总书记在浙江考察时重要讲话精神、总书记对宁波重要指示批示精神紧密结合，同忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’紧密结合，不断提升政治理论学习和党性教育力度实度，切实推动入脑入心、见行见效。”市委组织部有关负责人说。