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2021年09月17日 星期五  
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市委巡察组向7家单位党组织反馈巡察情况

    

    

    记者 董小芳

    

    根据市委巡察工作领导小组部署,日前,市委巡察组分别向市委改革办、市委军民融合办、市退役军人事务局、市医保局、市大数据局、市支援合作局、宁波通商集团等7家单位党组织反馈了巡察情况,并就落实反馈意见、抓好整改工作提出具体要求。

    市委巡察机构将会同市纪委市监委、市委组织部相关部门对整改落实情况开展监督检查。巡察组发现的有关重点问题线索,已按有关规定转市纪委市监委、市委组织部等有关方面处理。

    在向市委改革办反馈时,巡察组指出,发挥全市改革统筹引领作用不够充分,改革智囊参谋作用、全局谋划能力还有不足,推动各项改革任务落地见效不够突出,协调推进跨区域、跨部门、跨领域的重大改革不够有力。执行议事决策不够规范,室务会议议事职能未能充分发挥。落实意识形态工作责任制不够到位,对改革领域重大舆情定期分析研判不够及时。“两个责任”压得不够紧实,班子成员“一岗双责”意识不够强,财经纪律执行不够严格,内部运行管理机制建设不够完善。干部队伍建设管理有短板,干部人事工作存在漏洞。

    在向市委军民融合办反馈时,巡察组指出,学习领会习近平总书记关于军民融合发展重要论述不够深入,军民融合发展体系建设存在不足,推进军地深度融合质效不够明显,对军民融合创新示范建设统筹协调不够有力。议事决策机制不够完善,室务会议制度内容不够全面。意识形态工作主体责任压得不够实,相关制度执行不够到位。内部管理不够严,海防资金监管不够有力,民爆物品行业监管制度不够科学。机关党建工作不够扎实,“三会一课”制度执行不够到位。干部管理工作不够规范,因私出国(境)管理制度不够完善。

    在向市退役军人事务局党组反馈时,巡察组指出,贯彻落实习近平总书记崇军拥军指示精神不够全面深入,履行新时代退役军人事务工作职责、服务中心、保障大局上仍有差距。落实意识形态工作责任制有欠缺,未定期研究和分析意识形态工作。“两个责任”落实不够到位,廉政风险防控有漏洞,执行中央八项规定精神不够到位,存在培训会议经费管理、公务接待和公车使用管理不规范问题,对下属单位资金和资产监管不到位。党建与业务深度融合不够,对基层组织生活监督指导不力。干部人事工作不够规范,存在长期借用下属单位工作人员和混岗现象。

    在向市医保局党组反馈时,巡察组指出,推进医保事业改革发展的力度不够大,开展医保基金监管“两试点一示范”动力不足,一些惠民政策惠民举措落实不够有力。议事决策机制不够规范,“三重一大”事项未列入党组议事范围。“两个责任”落实落细不够到位,廉政风险点排查不够深入扎实,医保基金监管存在风险隐患,监督执法宽松软,政府采购制度执行不够严,存在应招未招、直接发包等问题。机关党建工作基础较薄弱,“三会一课”等制度落实不够到位。干部选任和管理机制缺失,存在交叉任职、人岗分离和漏报个人有关事项等现象。

    在向市大数据局党组反馈时,巡察组指出,统筹谋划推进数字化改革力度不够大,整合数据资源推进政府数字化改革成效不够明显,数据资源安全防控意识不够到位。意识形态工作责任制落实不到位。“两个责任”落实有欠缺,对重要岗位、关键环节的监督管理存在盲区,财务内控管理有漏洞,项目管理存在制度不够健全、违规确定项目中标人和规避内控制度监管等问题。落实党建工作责任制不够有力,“三会一课”制度落实不够到位。干部监督管理存在薄弱环节,个人有关事项漏报少报,因私出国(境)管理不够严格,兼职管理不规范。

    在向市支援合作局党组反馈时,巡察组指出,对口帮扶工作跟踪落实不够有力,区域合作成效不够明显,与国内友好城市的合作后续跟进不够。议事决策机制执行不够到位,党组会、局长办公会边界不够清晰。落实意识形态工作责任制有欠缺,阵地建设管理不够规范。“两个责任”落实不够到位,岗位廉政风险排摸不够精准,资产管理不够到位,政府采购不够规范,财务管理不够严格。机关党建工作不够扎实,落实“三会一课”制度有差距。干部管理工作不够规范,干部档案管理不够严谨。落实巡察、审计问题整改不够到位。

    在向宁波通商集团党委反馈时,巡察组指出,统筹谋划企业发展不够深入,集团发展定位和战略谋划不足,资本运作进度不够快。党委会领导作用、董事会决策作用、经理层经营管理作用发挥不充分。“两个责任”落实不够到位,重点领域风险防控体系不够健全,存在融资与投资需求缺乏统筹衔接、公款竞争性存放执行不到位、部分资金运作不合理等问题,对下属公司指导监管不够有力,存在廉政风险。党建工作抓实抓细不够,基层组织力量薄弱。统筹谋划干部人才队伍建设有欠缺,干部日常管理存在薄弱环节。

    

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宁波日报