制图 张悦

    本报讯（记者周琼 实习生方怡人）在智联招聘新近发布的2021年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》中，宁波雇主开出9697元的平均招聘月薪，在全国38个主要城市中位列第9。

    不过，第三季度招聘月薪中位数为7501元/月。如何越过中位数，让自己工资单上的数字不要成为“扯大腿”的那部分。这份报告里的一些内容也许能给我们一些启示。

    在第三季度宁波的高薪榜单上，基金证券业的从业人员薪资高居榜首，基金/证券/期货/投资行业在第三季度的月均工资达到14505元，电气/电力/水利和计算机软件则以12819元和11973元排在高薪榜的第二、第三位。综合来说，薪酬水平排名进入前十的依旧是专业技术要求高、科技含量高、对学历门槛要求相对较高的行业，从侧面来说也意味着这些岗位人才的不可代替性更强。

    在分学历要求的招聘中，呈现学历要求越高招聘薪酬越高的特征，当宁波雇主要求求职者拥有硕士以上学历时，岗位平均薪资开到了18180元/月；要求本科、大专学历的岗位平均薪资分别是11369元/月、9375元/月；高中及以下学历或学历不限的岗位，平均招聘月薪分别为7812元和7979元。

    对于一些技术性强的职业，有时技能要求甚至比学历要求更重要，掌握其关键技能成为获取高薪的砝码。软件/互联网开发/系统集成岗位的技能要求中，人工智能类技能薪资最高。其中待遇最为丰厚的是月平均薪酬32445元的自动驾驶。自动驾驶作为国内新兴的一个产业类型和研究方向，由于成功先例少、后期运营问题多、技术空白面广、技术壁垒高，相应提供的报酬也较为丰厚。

    人力资源有关专家告诉记者，对于求职者来说，需要明白的是高薪岗位势必对技术和学历有所要求，因此在择业和应聘时要充分考虑自身实力，以及未来不断汲取新知识，提升自身技能甚至重塑技能。随着我国发展质量效率提高、经济结构不断调整、产业转型升级，对管理人才以及专业技术人才的需求将日益旺盛，也提供更多高质量的就业机会。对于求职者来说，提升技能并增强“个人竞争力”，则是抓住机遇的关键。