记者 黄合 通讯员 勇祖轩 

    百年大党，根深叶茂。

    在宁波，对标落实习近平总书记“两个必须”重要指示精神，持之以恒抓基层打基础固根本，按照党建统领、整体智治理念，深入实施“党建争强”行动，以“点线建精、整片建强、整乡推进、整县提升”为路径，聚力打造基层党建“锋领港城”，基层党组织战斗堡垒作用日益增强。

    全市32037个基层党组织，56.1万名党员奋战在改革攻坚、共同富裕、社会治理、为民服务的第一线，凝聚起守护红色根脉、打造“锋领港城”的强大合力，在新时代新征程中焕发争先进位奋进风采。

    关键词：铸魂

    政治建设让红色教育入脑入心

    初冬，“浙东红村”余姚市梁弄镇横坎头村，前来接受党性教育的党员群众依旧络绎不绝。

    “红岗的劲松，奔流的横溪，诉说着壮烈的过去；英雄的姓名，远去的声音，都化作点点繁星……”朗朗上口的村歌，唱的是这片革命热土上的峥嵘往事，也是流淌在老区人民血液里的红色基因。

    2019年以来，宁波充分挖掘本地的红色资源，倾力打造横坎头村、张人亚党章学堂等近400个市县红色示范基地，线上线下建成200个初心学堂，绘制成一张覆盖全域的“初心图谱”，构建起党员寻初心、悟初心、践初心的实体课堂。从此，赴红色基地“打卡”，成了党员干部开展组织生活的日常。

    筑牢信仰之基，补足精神之钙，不等于仅仅参加一次、两次的活动，而是要制度化学习、常态化学习，让红色教育入脑入心，让党性教育铸魂固本。

    近年来，宁波全面推行“周二夜学”等常态化模式，全国首创“宁波红”党员教育新媒体直播平台，持续开展“十团百堂”特色党课进基层、大型开放式组织生活、“初心之旅”等活动，不断增强党内组织生活的仪式感和吸引力。

    与此同时，“90后”“00后”宣讲员接棒上场，用青春的声音和昂扬的姿态，推动党的理论“飞入寻常百姓家”。

    今年恰逢建党百年，宁波财经学院“00后宣讲团”的李昌洲和小伙伴一起投身红色理论宣讲，讲述党的故事，传播党的声音：“年轻人更懂年轻人，我们也想帮助更多同龄人树立正确的理想信念。”

    关键词：覆盖

    “支部建在连上”多点全面开花

    开设“车间党课”、组建“车间政委”队伍，打造8条中小企业党建精品线，开展“创业跟党走”系列活动……北仑灵峰工业社区里，在热火朝天的生产一线，在星罗棋布的中小企业，都有支部引领、党群服务的身影。

    支部建在连上，一切工作到支部！这是中国共产党百年来组织建设的优良传统。

    从无到有、从小到大、从弱到强，作为“神经末梢”的支部充满活力，党的“肌体”才能健康有力。在社会高速发展的过程中，宁波始终按照“全领域建强、全区域提升”要求，与时俱进统筹抓好各领域党建工作。

    在农村，紧紧围绕共同富裕体制机制创新，以党组织共建为纽带，通过强村带动、产业集聚等8种方式建立600个全域党建联盟，推动区域内各村抱团发展、共同创富，全市所有行政村年集体经济收入均超过30万元、年经营性收入均超过10万元。

    在城市，坚持条抓块统，2018年以来市委出台全面加强城市基层党建工作及行业系统、物业党建、党建带群建等“1+X”政策文件，率先推行街道“大工委”社区“大党委”制，深入实施国企“强根固魂”工程、高校“抓院促系、整校建强”铸魂行动、公立医院医共体医联体党建，推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动、融合发展。

    在两新组织，实施三年行动计划，成立快递物流行业党委，申请设立市委互联网工委，打造全省首家两新红领学院，建立“锋领红帮”企服平台，制定发布全省首个《工业集聚区社区化管理和服务规范》，目前正在申报国家级标准。

    据统计，我市共有企业党组织10335个、机关事业单位党组织10460个、社会组织党组织1014个、村社党组织9442个，其他党组织786个。

    关键词：统领

    党建赋能集中力量办大事

    “春品新茶、夏尝杨梅、秋可登高、冬能赏雪”——将山上、山腰、山下的村庄集成“打包”成精品旅游带，慈溪市匡堰镇南部片区正在党建引领下打造乡村共富新模式，预计今年经营性收入增长50%。

    目前，慈溪已经培育农村全域党建联盟模式片区79个，覆盖当地所有行政村，落地发展项目205个，通过资源共享、产业集聚推动产业共育、项目共抓，去年城乡居民收入倍差进一步缩小到1.64。

    共同富裕、基层治理、服务企业、疫情防控、抢险救灾、复工复产……宁波坚持党建统领、整体智治，始终把落实重大任务作为试金石、磨刀石，持续深化锋领系列行动，努力把组织优势转化为治理优势和发展效能。

    “我是党员又是年轻人，有困难有危险让我先上”“我是党员，要到群众最需要我的地方去”……面对来势汹汹的新冠肺炎疫情，各个领域的关键岗位都有共产党员第一时间顶上。这是共产党员的入党初心，也是硬核担当。

    聚焦基层治理，我市陆续出台加强党建引领全科网格建设意见，完善党组织引领下的住宅小区物业协同治理体系，健全网格呼叫、镇街响应、部门报到的网格党建工作机制。村民说事、小微权力清单、“365社区服务工作法”等基层治理制度，走出宁波、走向全国。

    与此同时，我市依托3372家各级党群服务中心，开展志愿服务月、服务日活动，为群众提供一站式、便捷化服务，推动党员干部走亲解忧问效到一线，助力解决群众身边的揪心事操心事烦心事。

    关键词：锤炼

    打造敢打敢拼基层铁军

    上个月，作为宁波唯一代表，鄞州区百丈（划船）党建综合示范区联合党委书记、“小巷总理”俞复玲获评浙江省“强基先锋”。看着“导师”站在领奖台上，鄞州区明楼街道常青藤社区党委书记卢燚感到尤为自豪。

    她是俞复玲名师工作室培训的首期学员。在俞书记的言传身教下，她成长为社区“领头雁”，找准“居民的关键小事”切入点，带领和丰社区获得2019年宁波市第三届品质社区。

    火车跑得快，全靠车头带。去年以来，以村社组织换届为契机，宁波大力推进基层干部队伍建设，注重从改革先锋、攻坚标兵、带富能手中培养基层党组织带头人，锻造锤炼一支敢打敢拼的基层铁军，进而提升村社一线推进现代化建设新能力。

    经过换届，宁波“一肩挑”率达99%，村书记平均年龄比换届前下降7.5岁，大专及以上学历占比达60.6%，基层队伍干事能力显著提升。上马就奔跑，上任就实干，广大干部迅速进入状态，走村入户摸民情，为民服务办实事。

    与此同时，宁波全面实行“领头雁工程”，在全省率先实行村社党组织书记县级备案管理，健全递进培养、墩苗历练、跟踪考评培养链，推动基层党组织书记队伍整体优化提升，持续选派农村工作指导员和第一书记驻村帮扶，形成了一个人带出一群人、干出一片天的新局面。

    目前，全市累计获评省千名好支书120名、省担当作为好支书35名、省兴村（治社）名师12名，评选市“担当作为好支书”、市兴村（治社）名师各100名。

    关键词：机制

    大抓基层导向责任层层落实

    亮数据、晒成绩、说不足、谈做法……一年一度的党建工作述职，已经成为宁波市县乡三级党组织岁末年初的重头戏。台上，党组织“领头雁”立足实际，亮晒成绩；台下，企业群众根据实绩，一一打分。

    党建工作抓得好不好，关键看责任落得实不实。近年来，市委牢固树立大抓基层鲜明导向，带头扛起固本强基政治责任，不断完善基层党建工作责任制，以看得见的体制机制倒逼党员干部争先进位、一线赛马。

    围绕市委中心工作和基层党建重点任务，宁波坚持问题导向，制订基层党建千分制考评标准，每季度对各区县（市）落实基层党建基础工作、服务中心实绩情况进行调研核实、督促指导，推动党建与中心工作融合发展。

    围绕基层党员点多面广的现实情况，宁波全面推行以分域定标、分类积分、分时考评、分层奖惩为主要内容的党员锋领指数四分法考评，着力构建教育、管理、考评、运用全链式闭环流程，实现党员队伍全时段、全方位、全维度高效管理。

    围绕基层党建的保障问题，宁波围绕党务工作者选任、党组织工作经费、基本报酬、基层组织活动场所等方面，出台基层党建“保障六条”。市县乡三级投入基层党建经费补助从2012年的1.3亿元增加到去年的3.5亿元，帮助基层干部减少后顾之忧。

    “赶考”新征程，续写“新答卷”。宁波将全面贯彻实施“红色根脉强基工程”，深入推进锋领港城升级版建设，推动全市基层党建跃迁提质，为宁波加快建设现代化滨海大都市、共同富裕先行市提供坚强组织保证。