第A11版:行走基层·美丽家园 上一版3  4下一版
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2021年11月17日 星期三  
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精准发力 动态监督

宁海纪检监察干部 下沉一线担任廉情观察员

大郑村村貌。(张璐楠 摄)
廉情观察员葛晨雨(左一)在桥头胡街道龙储村了解廉政文化公园建设情况。(蒋锦超 摄)

    

    

    

    

    

    日前,宁海县纪委监委派驻第一纪检监察组成员叶宇峰作为廉情观察员,下沉到宁海桑洲镇三福村。叶宇峰深入村庄了解村情民意,与村干部共同研究商定村庄的发展思路和规划,积极对接联村领导,精准运用小微权力“36条”,仅用18天时间,三福村3个公共厕所改建项目顺利完成选址、改造形式和小额工程发包工作,跑出了美丽乡村建设“加速度”。

    党史学习教育开展以来,为进一步推动涉纪信访问题调处、村级小微权力清单“36条”规范执行、基层党风廉政建设、村(社)监会有效履职、村级监察工作联络站高效运行、重大项目高质量开展等工作的落实,宁海县纪委监委实施廉情观察员制度,选派31名中层干部到村(社)担任廉情观察员,开展一对一联系服务。

    

    记 者 孙吉晶

    宁海县委报道组 蒋攀

    通讯员 邬海峰       

    

    选派人员做到“精准匹配”

    如何更好地提高纪检监察干部的综合能力?在顶层设计廉情观察员时,宁海县纪委监委着眼于“精准匹配”这一关键环节,确保派出的人员能有的放矢。

    潘侠宏是该县纪委信访室副主任,让他联系矛盾较为突出的大岩村比较合适;章红旭在党风政风室负责“36条”日常工作,由他联系巡察中发现“36条”执行不到位的山前村最合适不过了。选派过程中,宁海县纪委监委采取“基层点单、竞争上岗,对口派驻”的方式,以“先定村再定人”的原则,把室组职能优势、干部特点和任职村实际情况结合起来,选派人员分别到重点项目任务较重村、“36条”执行不到位村、涉纪信访较多村担任廉情观察员。

    来自纪检监察一室的戴燮宁联系的是胡陈乡胡东村。驻村以来,他与片区内其他廉情观察员一起走访村民,了解土地确权新证旧证之间的区别及问题,并督促村书记及时召开村民代表大会,讨论通过征地面积按照新证核算,仅用20天,胡东村西张自然村就完成了涉及32家农户共计15.3亩土地的征用,为胡陈乡客运场站建设扫清了障碍。

    “半年下来,无论是为人处世还是处理农村事务,我都有了很大的进步。接下来,我还要继续为村民做点实事。”张晨在县纪委办公室做了近10年的文字工作,处理乡镇重点项目对她来说是一次挑战。越溪乡双盘村东海半山居项目的实施,经历了苗木兑现、道路施工、坟墓迁移等环节。目前坟墓迁移、公墓扩建工程已进入招投标阶段。随着项目的推进,张晨切实体会到了处理基层工作的复杂性,也让她在短时间内获得了较快的成长。

    搜集、解决问题更加精准

    “村内财务制度一直不规范,要尽快讨论完善,不能再拖了。”

    “村里工程随意变更、工程项目管理不规范。”

    ……

    宁海县纪委监委建立廉情直报机制,设立廉情专群,让廉情观察员做到发现问题“随手拍”,随时随地线上汇报。一个又一个问题在廉情观察群里“亮相”。

    线上发现问题及时汇报交流后,就可以借助科室职能、专业等优势直接解决。从事党风政风建设工作的梅群基层工作经验虽不是很丰富,但她凭借专业知识,发现所联系的力洋镇大塘村存在工程变更不规范、“五议决策法”程序执行不到位、工程建设项目管理不规范等问题。梅群还借助科室职能优势,会同村级监察联络站成员,对大塘村的工程、采购、资金拨付、重大事项报备等小微权力运行情况进行全面“体检”,分析梳理问题清单,对账销号。

    “以前有人告诉我,农村工作难做。不过,经过大半年的磨炼,我感觉现在面对群众时,不再缩手缩脚,做群众工作的底气也更足了。”县纪委信访室的陶刚联系的是一个信访较多的村,在处理过程中,他运用自身专业知识,积极参与其中,对核实中发现的不规范问题提出整改意见。问题的整改还要追根溯源,在他的督促下,前童镇还专门出台了旅游公司财务制度,从源头上堵住潜在的廉政风险。

    自工作开展以来,全体廉情观察员积极下村开展督查、指导,并协助开展抗台防洪、疫情防控等工作,发现跟进党风廉政建设、“36条”执行、涉纪信访等方面的问题共计50多个,部分原先涉纪信访较多的村在今年上半年信访量明显下降。

    “赶考”,你问我答促成长

    “你们村重点项目进度怎样?有没有出现过问题?”“你所联系的村,今年实施了哪些实事工程?”近日,宁海县纪委监委召开廉情观察员交流座谈会。与以往的座谈会不同,现场直接提问、随时质疑,增添了一丝紧张气氛。不过,对于这些问题的答案,廉情观察员们通过工作了然于心,在座谈会上都能从容应答。

    宁海县纪委监委采取交流汇报的形式,实现对廉情观察员的有效管理和监督。座谈会半年举行一次,选择5名到8名廉情观察员现身说法、分享经验,再由县纪委监委主要负责人逐一点评、提出要求,帮助找准坐标、启迪思维、拓展思路。晒成绩、找差距、比干劲,廉情观察员在工作中比学赶超、实干争先的氛围日益浓厚。

    当然,老百姓的信任是最高的嘉奖。廉情观察员章红旭经常会接到部分村民反映村务问题的电话。“在跟群众接触的过程中,只有慢慢建立起信任感,他们才会向你敞开心扉。”他说。

    “下沉一线贴近式监督,不仅能让他们在基层得到‘墩苗式’成长,还能及时发现问题,推动解决一批群众‘急难愁盼’问题,为乡村振兴战略落地贡献力量,充分展示纪检监察干部的良好风貌。”宁海县纪委监委相关负责人表示。

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宁波日报