本报讯（记者陈朝霞 通讯员蔡迪 陈鹏）“我现在是个准本科生了，公司为我提供了内部培训机会，让我免费专升本，接下来我会以更好的成绩回报公司。”前天，在位于海曙区横街镇的海曙恒通车辆部件有限公司，有7年工龄的老员工陈敏开心地分享自己的喜悦。

    横街镇工业规上企业有67家，在这些企业中，像陈敏这样通过企业自主育才的方式，成为一名人才“新星”的不在少数。

    记者了解到，横街镇充分发挥“党管人才”制度优势，广开门路引才、不拘一格育才、多措并举留才，虽然地处四明山区和半山区地带，但引才、育才、留才环境大为改善。今年1月至10月，全镇新增就业大学生900余人，共引进高层次人才18人，其中博士2人、硕士14人；该镇2021年度“3315资本引才计划”团队还获得市级首期资助2000万元。

    “十九届六中全会为新时代科技人才工作指明了前进方向，我们要学习贯彻全会精神，奏响人才发展与民族复兴同频共振的时代乐章。”横街镇发展服务办公室副主任尹利斌说，该镇将继续加强人才力量统筹、人才保障、人才环境生态等方面的系统设计和改革，打造人才“强磁场”，同时鼓励用人单位“筑巢引凤”柔性引才，增强企业发展的核心竞争力，助推全镇经济高质量发展。

    对此，恒通车辆部件有限公司总经理许科挺深有感触。在镇里的鼓励下，该公司除了通过内部培训机制培育人才，还借助高于平均水平的待遇、独特的晋升机制等举措，吸引人才就业，接下来将加强校企合作，为公司注入新鲜血液。

    宁波东海集团有限公司，是一家专业从事智能化能源和资源计量管理的高新技术企业，该企业利用技术优势和政策导向创建科技创新平台，聚天下英才而用之。

    “先前，我们在比利时研发中心吸引国际顶级水表研发专家合作，成功开发出在国际上技术水平领先的容积式水表，成功打入欧洲主流市场。”宁波东海集团有限公司行政副总裁董光明介绍，该集团还与同济大学、浙大软件学院、浙大宁波理工学院等高校合作，采取合作、兼职、技术入股等方式引进专家，并通过“3315资本引才计划”引进专业人才，“学习贯彻全会精神，公司吸引人才的力度将更大，企业发展的后劲将更足”。