本报讯（记者周琼 通讯员 许宇清）辗转在各个工地中“候鸟”般务工的建筑工人，如何及时、足额拿到工资？昨日，来自江北区人社部门的消息显示，当地立足工地场景、聚焦工人权益，探索打造了“浙里薪无忧”数字化治理平台，通过将监管窗口前移、治理流程重塑、服务事项简化，实现欠薪治理体系迭代升级。

    “自从我们公司接入这套系统后，工资发放、人事管理的效率提升了不少，全程透明、高效的监管让我们少了很多烦忧事。”江北一家建筑工程公司相关负责人告诉记者。“浙里薪无忧”平台在集成赋能和模式创新的加持下，对每名农民工的合同签订、工价约定、实名考勤、工资确认、银行代发等整个工资产生、发放等全过程进行监管，不仅为企业用工带来了便利，也为农民工权益撑起了“保护伞”。

    一直以来，建筑项目农民工工资能否按时按量给付，厘清谁应给钱、给多少钱、何时给钱是一个“老大难”问题，“浙里薪无忧”平台的打造，为农民工工资问题解决提供了新的路径。在青秀澜湾工地做了几个月水电工的敬关民，前段时间因为工资结付问题而一直苦恼，向用工方反映无果后，在工友的建议下，通过“浙里薪无忧”平台进行投诉，短短5个小时后，他在手机上收到了一条待核对确认详细“考勤表”“工资单”消息，按照提示引导，进行一番操作后，一天后敬关民便收到了这笔足额工资，当向记者谈到整个过程，他依旧觉得“不可思议”。

    据了解，通过这一信息平台，系统可以根据工人出勤记录自动生成劳务公司出勤表，并按照实名制登记情况生成工资单，再推送至劳资双方进行确认，与银行实际代发工资进行比对后，实现按月足额支付工资。此外，农民工也可以通过手机对自己的工资情况进行快速投诉，实时推送至总包单位处置并反馈备案至劳动监管部门，从而进一步实现欠薪隐患的提早发现事前介入、欠薪事件的及时预警事中调处、欠薪案件的证据固定精准打击。