昨天下午，作为万企云招聘系列的重要活动之一，高校毕业生云端洽谈会在宁波市人力资源综合服务平台进行集中对接，“直播带岗”吸引3万余名求职者实时在线观看。（周琼 任社 摄）

    本报讯（记者周琼 通讯员勇祖轩）昨日，在市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上，宁波市人力资源综合服务平台正式上线运营。自此，企业招才引才、英才求职，又多了一片“云端”。

    市人力社保局相关负责人告诉记者，宁波市人力资源综合服务平台是围绕市委数字化改革总体部署，基于省委组织部“浙里人才管家”跑道，针对人才招引难问题，率先打造的贯通人才与人力资源、供需实时显示、智能配置的“一键引才”平台。

    据悉，宁波市人力资源综合服务平台将聚焦破解企业需求覆盖不全面、人才资源挖掘不充分、供需要求匹配不精准等难题，构建“一库四端五集”总体框架，重点打造“供需智能匹配”“宁波人才地图”等功能模块，建立“发布—推送—匹配—反馈”的人才用工供需闭环机制，实现人力资源配置“一键触达”。

    记者了解到，这个平台还很“智能”，创新开发了人岗匹配模型，可以根据应聘者的学历、专业、薪资、工作年限等关键字段进行数据匹配，平台自动为企业/人才双向精准推送5个简历/岗位信息，做到企业需求100%覆盖、人才求职100%响应。

    宁波市人力资源综合服务平台正式上线后的“首秀”，留给了将持续至2022年1月7日的万企引才云招聘系列活动。届时，将从区域、行业、高校等不同维度，举办高校毕业生云端洽谈会、区县（市）联合云聘会、“直播带岗”等各类活动。来自宁波的头部企业、单项冠军企业、龙头企业将“登台”揽才。

    去年4月，宁波人才日活动期间，宁波在全国率先推出了“直播带岗”，如今它已是我市招才引智的一张名片。B站（哔哩哔哩）、微博一直播等时下年轻人聚集的平台，成为“直播带岗”的主战场。开播以来已连续举办了62期，亮相企业300家，发布岗位需求12648个。在今年的人才科技周活动上，主播“罗姐姐”又将开麦“直播带岗”，再次为宁波企业“云端”招才。