宁波立华制药生产车间。（陈朝霞 崔宁 摄）

    本报讯（记者陈朝霞 通讯员崔宁 葛俏超）“在博士后工作站的帮助下，公司围绕中医药特色，将海洋资源应用于健康产品领域的开发、推广和应用，目前已开发4款健康产品，预计投放市场后将带来千万元以上的销售业绩。”昨日，位于海曙高桥镇的宁波立华制药有限公司相关负责人对记者说。宁波立华制药依托博士后工作站助力，增强企业研发实力和市场竞争力，是海曙区把博士后工作站作为培养、引进和使用高层次创新型人才的重要载体和平台，助推区内企业高质量发展，打响“海曙创造”品牌的缩影。

    记者昨日从海曙区人社局了解到，海曙现拥有博士后工作站25家。其中，国家级博士后工作站1家，省级博士后工作站24家，累计招收进站博士后62人，目前在站29人。近5年来，博士后发表论文50余篇，为企业产生经济效益超2亿元。

    海曙精准匹配博士后工作站，建强企业高质量发展人才队伍。一方面通过“走出去”开展招聘、供需对接会、人才招引活动等方式引进专业人才，帮助企业建站；另一方面建立与镇（乡）、街道、园区特色产业匹配的博士后工作站，还与宁波大学、东华大学、四川大学等省内外高校流动站建立了良好联系，使之与区内博士后工作站建立友好对接，在纺织服装、生物医药、新材料等方面开展全方位、多层次、宽领域的长期合作，如聚焦纺织服装产业和工业互联网这两大海曙特色优势产业，鼓励雅戈尔、宁波工业互联网研究院等相关龙头企业及研究院所发挥带头引领作用。

    博士后工作站扎根本土产业，推动产业提质发展。宁波市政集团去年8月与天津大学建筑工程博士后科研流动站展开合作，首位进站博士后马佳星立足于公司重大项目建设，紧跟时政与行业热点推出研究课题，有力填补了该企业研发创新能力的不足；宁波御坊堂生物科技有限公司则通过博士后工作站，在培养人才、提高研发水平的同时，收获了良好的经济效益，2020年顺利通过省级重点农业研究院的认定。

    博士后工作站发展动力足，背后离不开海曙不断提高的政策扶持力度。近年来，海曙区先后出台“菁英汇海”等政策，不断加大博士后工作站的科研经费、培养经费的资助力度，累计发放各类博士后工作站相关补助900余万元。此外，还积极帮助博士后解决有关家属就业、子女就学等问题，减少人才的后顾之忧。