本报讯（记者周琼 通讯员李鹏）“90后”年轻妈妈郭亚萍是乐歌股份生产班上的一名员工，今年她选择留在鄞州过年；这家企业升降桌班班组长郭二帅去年是错峰回老家探亲，今年他依旧做出同样的打算；在鄞州企业汉浦集团工作的四川凉山彝族自治州工人阿有拉和妻子以及一大批同乡，也打算留下感受“鄞州年”。来自鄞州区人社局调研数据显示，当地接受调查的243家企业中，目前仅7%外地职工返乡。当地政企协同，正一起把更多的职工“留下来”。

    鄞州区人社局有关负责人告诉记者，几天前，当地面向全区工业企业、重点项目领域和务工人员推出“鄞十条”硬核举措，打出政策激励、补贴升级、氛围营造等“组合拳”，鼓励市外员工留鄞过春节，全力支持企业留工优工、稳产促增。

    该区在市级政策基础上，对今年第一季度工业产值同比增长10%及以上的规上工业和规下样本企业，产值每增加300万元奖励1万元，每家企业最高奖励10万元；对其中符合市级政策要求的企业，最高奖励达50万元；对今年第一季度工业总产值达到1000万元以上的制造业企业（不含国有及国有控股企业），符合条件的最高奖励50万元；同时对今年第一季度新进规上工业企业在市奖励5万元基础上再奖励5万元。对不裁员少裁员的参保企业，按规定给予失业保险费返还；全面落实月销售额15万元以下的小规模纳税人免征增值税、小型微利企业减征所得税、研发费用加计扣除、固定资产加速折旧、支持科技创新进口等税收优惠政策。推出“甬上乐业·最美就鄞”新春系列招聘会，赴外开展劳务协作，引导人力资源服务机构为企业提供招工服务。鼓励企业多渠道扩大招工，对今年2月企业参保人员环比每新增1人，给予企业500元/人补助，每家企业最高补助10万元。

    同时，由政府出面为春节期间坚守岗位的非本市户籍员工给予专项补贴，还安排100万元资金用于开展一线员工关心关爱活动；针对特殊用工群体，再安排资金150万元，向春节期间在建重点工程的市外户籍留鄞建筑工人发放民生保供慰问金，保障重点项目稳岗用工。面向对口帮扶地区留鄞务工人员，给予脱贫劳动力每人1000元慰问补贴。对于春节后企业租车组织市外员工返岗，当地也提供最高20万元的包车费用补贴。

    在当地政府的积极引导下，鄞州企业纷纷加入“用薪”“用心”“用情”留人的行列。乐歌人体工学科技股份有限公司负责人向全体员工发出公开信，倡议大家响应政府防控疫情号召一起留鄞过年，并投入600余万元鼓励职工留甬过年。位于下应街道的培罗成股份有限公司今年为400余名一线职工涨薪，人均涨薪幅度超过10%。位于邱隘镇的宁波王涛服饰有限公司为留鄞职工管吃管住，还会参照宁波市留工政策提供1:1的额外补助。