本报讯（记者余建文 通讯员方振 吴晓琳）“我参加工作20余年，还是头一次看到有企业给员工发金条！”来自吉林的李季一脸兴奋。

    14日，位于奉化岳林街道的宁波精芯科技有限公司举行了一个小型表彰会，李季和其他三名优秀员工每人获得一份金灿灿的奖励：10克999黄金。

    精芯科技是一家生产热敏打印机芯的高科技企业，外地员工占比约三分之二。公司有一项与众不同的政策：只要员工在公司干足10年，就能得到一份金条奖励。

    至今，精芯科技的这项“金条”政策已实施整整五年了，获奖员工累计数十名。尽管这10克金条也就价值几千元，但在员工看来，已成为一种特殊荣誉。

    今年，李季到公司工作正好满10年，她也从最初的一名普通会计晋升为公司的财务经理。“我之前在别的大企业也干过，从没听说有发金条的事。”李季说，公司虽然不大，但待员工很不错，“我已经是新奉化人了。现在就期待着，再做满10年拿到第二块金条，跟公司一道发展”。

    当天，公司还给员工发了年货。公司副总经理范文飞说，奖励金条是企业对老员工的一份感谢，希望职工与企业共同成长，这也是企业10多年来保持队伍稳定，实现快速发展的秘诀之一。

    “一线员工确实比较辛苦，公司应该多关怀。我们希望有更多外地员工，来奉化、来我们企业工作。”范文飞说，为了响应政府的号召，今年对留奉化过年员工，企业每人补贴800元现金，还有年货、超市卡等福利。此外，政府发放给职工的过年“政策礼包”，也会不打折扣地落实好，鼓励员工留奉化过年，稳定生产，实现“开门红”。