易其洋 

    宁波19个部门共同发文，打破既有政策壁垒，全方位支持灵活就业人员，156万多名灵活就业人员既可以“大胆干”，又能在社会保障体系下“有保障”。2月11日，这一“宁波探索”登上了央视荧屏。

    就业是民生之本。人有活干，才有收入，才能养家糊口，才能追求发展。一个人没工作、没活干，生存都成问题，更别说发展了，弄不好还会出事情，影响社会稳定。稳就业，是个社会问题，也是个政治问题。

    这些年，新产业、新业态不断兴起，就业有了更多形式，一些学有专长者获得市场认可，实现“灵活”就业。产业旺，就业才能稳。两年多来，受新冠肺炎疫情持续影响，许多行业萎缩，就业岗位减少，也把不少人推向了“灵活”就业。

    灵活就业，扩大了就业范围，是对全日制就业的有益补充，也能避免无法全职就业者“无所事事”，提升专业技能，增强就业竞争力。灵活就业在工作地点、时间、报酬、用工关系等方面呈现弹性化特征，如果没有多样化的劳动标准体系和社会保障，就难以体现灵活性，反而会成为就业者的无奈之举，权益受损也只能默默忍受，这就很容易埋下和激化社会矛盾。

    适应灵活就业的特点，社会保障制度也应“灵活”，为求职者兜底，解除他们的后顾之忧。相信，有了形式“灵活”而内容“踏实”的社会保障，灵活就业就会成为一些人的选择；就算有些人是受不景气的就业形势影响，一段时间里选择“灵活”就业，也能得到政策“关爱”，避免劳动权益受损，维护就业尊严和社会稳定。“宁波探索”在为全国探路，好做法值得肯定和宣扬。