本报讯（记者周琼 通讯员任社）“我们十省百城千县贵州工作组已向毕节市就业部门提供了江北、奉化、宁海、象山等地规上企业大约3200个工作岗位信息。目前我市人社部门、平台和人力资源公司与毕节市职业技术学院、人力资源公司分别签订校企合作协议和人力资源合作协议共6份，为后续合作提供了一定基础。”2月17日，赴贵州的工作人员刚结束同贵州毕节市威宁县人社部门的座谈，在赶往大方县的路途中，通过微信传回好消息。

    为及时解决企业用工难问题，帮助企业快速、有序开工复工，本周我市各级人社部门同时向安徽、云南、贵州、湖北以及湖南等五个省份八座城市派出工作小组，密集开展赴外劳务对接工作，除与当地人社部门进行对接外，各工作小组还实地走访了武陵山片区人力资源服务产业园、湖南人才市场湘西分公司、普洱市人力资源市场等地，了解当地人力资源现状。同时也走访考察了威宁彝文双语职业学校、湖北恩施学院、恩施州民族技工学校等多所职技院校，以发展的眼光看待长期面临招工难的现实，将视角投向未来，参与同产业相匹配的校企合作对接。

    就在这一周，海曙区人社部门出发与贵州黔西南州贞丰、义龙新区、遵义等地洽谈劳务协作等事宜。也是在这一周，16日上午8时34分，“最美春风号”2022年湘西返岗专列G1367次列车开行，为宁波和湘西的劳务协作对接工作迎来“开门红”。

    据悉，截至目前，市县两级人社部门已经有55支小分队，分赴安徽、江西、贵州、四川、湖北、河南等13省（市）30多个市（州）开展劳务对接，截至2月17日，已累计签订各类合作协议71份，专列包车等点对点接返6672人，打通员工快速返岗和优质劳动力引流渠道。