本报讯（记者周琼 通讯员虞晓帆 任社）昨天，拿到宁海县人社局开出的工伤认定决定后，快递员张军放下了心里的一块大石头。前不久，张军所在新业态平台企业为他们投保了单险种工伤保险，张军也成为我市按此投保方式参保的灵活就业从业者中首名获得工伤认定的人员，将按规定享受工伤保险待遇。

    灵活就业路上，如何实现职业伤害保障，这是很多灵活就业从业人员关注的问题，也是这一日渐庞大的就业群体亟待破题的难题。去年3月，《浙江省数字经济促进条例》实施，同年我市19个部门联合印发《关于进一步做好支持灵活就业工作的通知》，将“单工伤”参保范围扩大到所有新业态平台企业，允许这些平台企业为提供网约车、外卖或者快递等劳务的劳动者单险种参加工伤保险。截至目前，已有8家新业态企业为1500名劳动者投保单险种工伤保险，兜起了职业保障的安全网。

    “以较少的工伤保险费用支出，获得有力的职业伤害保障，既为员工消除了后顾之忧，也让企业分散了经营风险。”张军所在的宁海县向华快递有限公司人事经理王云秋告诉记者，与企业此前参加的商业保险相比，单工伤保障范围更广、力度更大。目前，该公司110名快递小哥全部参加了单险种工伤保险。

    记者了解到，作为“全省快递发展先进县”，宁海县人社局花了大力气推进职业伤害风险较大的快递从业人员工伤参保。当地有关负责人告诉记者，宁海从事快递的人员有近6000人，过去这批快递小哥的“五险”参保普及率偏低，为此，他们一直着力推进这一人群的职业伤害保障。今年年初，当地人社部门联合县邮政管理局组织召开快递等新业态劳动者参加工伤保险推进会，并深入企业和经营网点开展“点对点”政策解读与申报培训，努力为像张军这样奔波在送件路上的快递员补上权益保障短板。