本报讯（记者陈朝霞 通讯员崔宁 郑佳蔚）“我想找一份零工，赚点钱贴补家用。听说政府搭台举行招聘会，我立即来了，看看能不能找到合心意的工作。”昨天上午，海曙区人力资源市场春节后首场招聘会举行，50岁的葛桂能向多家单位递上了简历。

    据悉，本次招聘会有45家企业携1070余个岗位入场，涵盖机械制造、交通物流、电子通信等行业。现场300余名求职者前来应聘，近百名求职者与企业达成初步入职意向。

    记者在现场发现，本次招聘会推出的岗位中，有近350个是灵活用工岗位，占现场所有招聘岗位数量的三分之一。

    “近两年，一方面受新冠肺炎疫情的影响，另一方面随着新业态的迅速发展，广大制造企业尤其是小微企业对灵活就业的需求量日益增大，不少制造业企业推出装配钳工、数控操作工、包装工等工种的灵活用工岗位。”海曙区人社局相关负责人介绍，同时，越来越多劳动力出于生活、薪资等方面的考虑，而选择灵活就业方式。

    海曙区人社局相关负责人介绍，去年，围绕灵活用工，浙江省率先开启灵活用工养老保险试点；前不久，宁波市推出15项措施，完善灵活就业人员职业生涯全生命周期服务。海曙区也从需求端和供给端同向发力，力求有效破解灵活用工招聘难题。

    “依托海曙区人力资源市场，我们建立了区零工市场，每半个月更新一批用工需求信息，并于每周五上午召开零工专场招聘会。同时在场内设置42个常态化招聘展位、多个招聘信息张贴位和500平方米洽谈区域，让以往‘风里雨里’的零工求职环境有了根本性的改善。”该负责人表示。

    除设立线下实体零工市场，海曙还积极借力数字化手段赋能灵活用工。依托“海曙云智汇”微信小程序开设零工招聘专栏，灵活务工人员可以在手机端查看企业发布的用工需求，投递简历，为供需双方节约了时间、场地和交通成本。

    此外，还开通零工咨询专线和求职服务专窗，企业和劳动者可随时拨打电话提出用工需求和求职意向。在各镇（乡）街道政务大厅设置求职服务专窗，为企业和劳动者提供就近登记和政策咨询服务，把灵活用工服务触角延伸到“家门口”，有效调剂农闲期、休渔期等阶段性劳动力盈余。