记者 何峰 

    “加快对家政、养老、托育人才的培养，不仅是有效落实国家积极应对人口老龄化战略的重要举措，更是优化人口结构、实现共同富裕、满足人民群众对美好生活向往的迫切需要。”6日，在京参加全国政协十三届五次会议的全国政协委员、副市长许亚南提交提案，建议加大对家政、养老、托育等社会民生紧缺人才培养力度。

    我国老人和学龄前儿童人数庞大，急需发展社会服务业，以满足人民群众对美好生活的向往。“在调研中发现，社会民生相关专业人才培养工作还相对滞后。”许亚南委员分析，与快速增长的需求相比，专业人才在数量和质量上都存在较大缺口和差距；专业建设缺乏可持续的、发展性的政策支持；同时，行业标准缺失，服务规范不统一，实习带教能力欠缺，影响教育教学质量提升。此外，职业认可度不高，就业创业缺乏吸引力。

    为此，许亚南委员提出针对性建议。“首先要构建政府主导、产教融合、社会支持的人才培养体系。”她说，政府做好顶层设计规划并完善配套政策，行业、企业、院校做好社会培训和学历教育对接，不断提升学科专业建设水平和人才培养质量。

    “其次，要加大人才培养的政策支持力度。”许亚南委员说，要支持院校办学和专业发展，出台相关减免学费政策，优先支持开设养老、家政、托育等高职本科专业，支持院校建设专业群，支持校企合作并加大职业培训力度。“再次，鼓励行业企业积极参与人才培养。”许亚南委员认为，要鼓励家政、养老、托育行业积极参与人才培养标准和服务规则的探索与制订，鼓励企业提供实习就业岗位和带教老师。同时，将企业参与学生教学实践情况纳入社会责任报告，给予补贴或奖励。

    “提高职业认可度和社会认同感至关重要。”许亚南委员建议，要制定配套政策，鼓励大学生投身民生相关行业。建立相应职称晋升体系，完善家政服务员、保育师、养老护理员等职业等级认定流程和规范。表彰奖励取得突出成绩的人才，树立榜样标杆人物，营造良好的职业发展社会氛围。