本报讯（记者孙吉晶 宁海县委报道组蒋攀 通讯员虞晓帆）“收到了30多份简历，应届生求职热情很高。”近日，在2022年宁海县春季大中专毕业生专场招聘会现场，东方日升新能源股份有限公司人力资源经理陈晓静欣喜地说。据宁海人社部门统计，本次招聘会有873人初步达成就业意向。

    提升城市能级，拉动产业升级，人才集聚是必要条件。宁海交出了吸引青年人才落户的亮眼成绩单：2019年以来，新增大学生就业人数实现翻番，年均增幅超40%。其中，去年新增大学生就业人数11489人，增幅和完成率分别为50.1%和122.5%，两项指标居全市第一。这是宁海聚力实施引才育才优才行动，全力打造“人才强磁场”的生动写照。去年以来，宁海县人力社保局紧盯企业引才需求和人才紧缺领域，积极把握春秋季大学生就业求职“黄金期”，创新推出“与宁海共成长”新春万企引才月暨“优工优才在宁海”助企招工招聘系列行动，策划“直播带岗”、云端供需洽谈会等线上对接活动，组织60多家企业赴20余所高校参加双选会，举办全国巡回招聘会21场，建好线上线下“人才中转站”，引进高校人才4200余名。

    依托宁海产业人才学院设立的全流程“人才生产线”，一批批理论精通、技术过硬的高素质大学毕业生，经过为期1个月的认知培训和6至9个月的实训实践，进入宁海企业上岗就业，为企业发展注入了创新动力。到目前为止，该学院已培育输送符合企业需求的毕业生3000余名。

    宁海还不断优化升级人才政策，尤其是针对引进高校毕业生的一些政策采取突破性措施。去年，该县为近3000名高校毕业生发放相应补贴1900万余元。老家在安徽的蔡德健毕业于黑龙江中医药大学，通过校招入职宁海县中医医院。前几天，他向宁海县人社局递交了紧缺型人才购房补贴申请。过些日子，35万元的安居补贴将直接打入他的卡中。“政策补助力度很大，工作生活环境也好。我女朋友也过来了，准备在宁海安家落户。”他说。