4月25日，兴业银行宁波分行举行2022年兴航程“法治思维推进年”活动启动大会，以“法治兴业”为主线，坚持“稳中求进”和“数字化转型”，以“严、新、实、精、恒”五条路径，促进分行发展规模、质量、效益、安全相统一，筑牢新形势下合规内控“安全防线”。

    兴业银行宁波分行始终坚持党对金融工作的集中统一领导，以党建工作统领合规内控各项工作，持续深化合规内控管理建设，坚守金融本源，把为实体经济服务作为出发点和落脚点，为构建新发展格局提供有力的金融支持。

    分行坚持稳中求进，强化《员工行为十三条禁令》及重要岗位主要负面行为清单的落地执行。坚决守住不发生系统性金融风险的底线，塑造“知敬畏、明底线、守规矩”的合规文化。开展“兴风向”“兴动能”“一把手讲合规”“合规下基层”等专项活动，创新合规宣贯和警示教育形式，不断增强员工合规意识，营造“不敢违、不能违、不想违”的合规氛围。强化合规赋能，持续开展《民法典》及司法解释的研究学习，提升业务合规操作及法律风险应对能力。

    分行树立正确的“管理制度化、制度流程化、流程系统化”的理念。落实内控管理各项要求作为系统建设的必要组成部分，强化内控体系刚性约束，确保制度要求从“纸上”有效落实到系统上、内控体系管理措施有效嵌入各类业务管理系统。组织开展“流程再造”专题活动，通过简化优化流程环节、深化科技手段运用、强化系统硬控制等措施，为加快数字化转型、推进战略深化提供有效支撑。