周琼 任社

    找到活干，能有钱赚，通过云龙镇公共服务中心找到灵活就业岗位的李晓丽，和在一家食品加工企业上岗的山东务工人员刘沙武，都是第一季度宁波新增就业人员中的六万分之一。这样一个又一个的分子，汇就了一季度6.01万人的全市城镇新增就业总数。

    第一季度我市就业成绩单出炉，城镇新增就业6.01万人，相较去年同期增长8.4%，全市现有就业登记单位34.33万家，同比增长13.14%，全市就业登记人数499.91万人，同比增长6.55%。在中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的2022年第一季度《中国就业市场景气报告》中，宁波以1.28的CIER（中国就业市场景气）指数，在全国就业景气指数较高的城市中排名第二。

    为稳住就业基本盘，一系列就业扶持政策快出快达。今年年初，我市出台支持企业留工优工促生产的通知，尽一切努力帮助更多企业降低生产成本、稳岗、扩岗。一季度结束之前，总额3.01亿元的稳岗返还资金已送达7.48万家企业；1.26亿元的留岗补贴和交通补贴也正在次第抵达1.63万家企业和29.56万名员工的账户中，为他们“好好干”送上定心丸。

    发端于宁波，并在全省推广的“十省百城千县”劳务协作也正让更多的宁波企业扩岗用人有底气。据悉，我市人社部门采取市县联动方式，组成55支“小分队”赴安徽、江西、贵州、四川、湖北、河南等13省（市）30多个市（州），深入当地区县和乡镇街道开展劳务对接、协议签订、座谈会、招聘会等活动，专列包车等点对点接返1.2万余人，为员工快速返岗和优质劳动力引流打开渠道。同时，各级各部门广泛开展各类就业援助活动，在就业援助月和2022年春风行动期间，全市举办各类专场招聘活动500余场，帮助更多求职者和企业实现对接，同时组织参加职业技能培训人数1.73万人，免费就业服务39.58万人次。