“甬江红小二”向企业人员（右一）讲解相关政策，开展助企服务。（罗秋玲 黄程 摄）

    “要不是你们忙前忙后，可能就赶不上这次国家科技型中小企业的申请了，你们太给力了！”近日，宁波瑞森智能科技有限公司副总经理李细考将一面“情系企业办实事 尽心尽职暖人心”锦旗送到江北区甬江街道发展服务办公室，感谢发展服务办公室主任助理李步升的帮助。

    2015年，瑞森科技起步于甬江街道夏家工业园区，近年来因为企业规模壮大，公司在甬江之外新设了生产基地。今年，瑞森科技递交了国家科技型中小企业申请，在初审过程中，因生产地和注册地不一致而被列入异常名单。“当时只给我们3天时间处理，否则就要驳回我们的申请，这样一来，就得等到下一批才能再次申请。”李细考告诉记者，街道获悉后，安排专人对接，与各个相关职能部门、上级单位进行多次沟通，终于抢在规定时间内顺利进入申报环节。

    记 者 黄程

    通讯员 方舟 罗秋玲    

    今年以来，甬江街道争当为企服务的“甬江红小二”，发扬“马上办”精神，体现“甬江速度”，通过更高效的服务为企业提供多方面的资源支持，帮助企业解决实际问题和困难，真正让企业感受到“雪中送炭”的温暖和“雨中打伞”的贴心。

    无独有偶，不久前，宁波凯思人力资源服务有限公司为感谢甬江街道的贴心服务，也送来了一面锦旗，锦旗上“为民办事关怀备至 为民排忧情深似海”十六个大字就是他们的心声。凯思人力是甬江街道新引进的企业，主要从事人力资源服务以及承办教培行业的人才活动，企业负责人说：“在人才申报上，街道给我们细致地解答政策，一对一服务，对海外人才的引进更是不分昼夜地帮助我们，积极地回应我们的诉求。”

    在人才落地方面，甬江街道下好“先手棋”，打好“主动仗”，街道积极落实各项人才工作政策，在加强安居保障、改善交通、加大政策扶持力度等人才关心关注的各个方面，以更加立体的框架构建人才服务保障体系，帮助企业及时发布招工信息，优化人才发展环境，让企业招到人才、留住人才。同时，用乡愁乡情、乡音乡味等情感纽带紧紧牵住本土人才，真正让各类人才种子在基层“稳稳落地、深深扎根”。

    “今年我们在用的80%的堆场，是街道帮我们牵线搭桥的，对我们构件企业来说，这真的是最贴心的服务了。”浙江广天构件集团股份有限公司总经理王磊说。

    广天构件主要从事预拌商品混凝土、预应力混凝土管桩等水泥制品建材生产，2009年来参与多条宁波轨道交通地铁盾构管片的生产，承接了1/3以上我市轨道交通地铁盾构管片及杭州等地的供货。“地铁盾构管片的供货要求高，最高峰时需要有1万环以上的成品库存，这就对我们周转堆场的面积有了更高的要求。”王磊表示堆场虽然只要室外一片空地，但其实并不好找，“首先运输要方便，其次地面要硬化。”

    接到企业求助后，甬江街道第一时间开展“找空地”行动，街道领导班子集体出动，在全区范围内寻找合适的场地，5天内就把备选场地告知广天构件，1周内成功选定并签下租赁合同。今年以来，街道累计开展了5次“找空地”行动，已陆续帮企业找到了5个周转堆场，合计面积90亩，可解决5400环地铁盾构管片的堆放。

    像广天构件一样，街道的其他一些工业企业也出现了工业用地不够的情况，生产遇到瓶颈，发展受限，甬江街道接到企业求助后，一是鼓励企业在现有的场地上开展“增容减绿”，扩建厂房，目前天和电动、鑫宝木业、信远集团项目都在紧锣密鼓地实施中；二是加快闲置资源再次开发利用，在辖区内为优质企业寻找合适的“扩容场地”，目前丰源工贸地块已经盘活，除引进柏林轴承等优质企业外，更是为中车时代传感扩容找到了合适的场地，助力甬江企业进一步发展。

    据悉，“甬江红小二”采取实地走访、电话走访、微信推送等方式，向辖区企业宣传助企纾困政策，同时积极收集企业发展存在的困难问题，建立清单台账，开展指导服务，解决政策看不到、够不着的问题。针对创业项目，“甬江红小二”除了积极指导创业优秀项目、加大创业扶持力度之外，还注重拓展创业回访深度，对创业项目提供后续服务和跟踪指导，巩固创新创业成果。