第A7版:理论周刊·社科苑 上一版3  4下一版
标题导航
dlrb
 
2022年06月23日 星期四  
3 上一篇 放大 缩小 默认

自我革新 塑造变革能力的关键

    

    

    孟献丽 李振国

    

    习近平总书记指出,要在自我革新上求突破,深刻把握时代发展大势,坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端。自我革新,是领导干部提升变革能力的关键。只有刀刃向内、革故鼎新,推进自我革新,才能提升领导干部的变革能力,激发生机活力、永葆政治本色。

    自我革新是生成变革能力的内驱动力

    作为变革能力的生成力量,自我革新的关键在“自我”。自我革新是自我反思、否定、超越的一种积极的、自觉的革新性行为,是主动拿起“手术刀”,自己给自己动手术。

    中国共产党既是变革的主体,也是变革的对象。一百年来,中国共产党历经沧桑而不衰、历经磨难而更强,其中最重要的一点就是领导干部能从“自我”出发,正视自身的问题与不足。党的百年历史经验表明:“打铁还需自身硬”,领导干部生成变革能力必须依靠自我革新这一关键内驱动力。正是由于从未放弃自我革新,中国共产党才能领导人民迎难而上,从胜利走向新的胜利。同时,也有一些领导干部思想僵化、行动懈怠,缺乏自我革新的勇气,背离了党的宗旨,逐渐丧失了变革能力,因此,在全面深化改革的关键时期,领导干部更要把握生成变革能力的内驱动力。

    自我革新是塑造变革能力的关键要素

    党要保持活力,领导干部就需要具备变革能力。在“两个百年”大变局之下,塑造变革能力的关键在自我革新。自我革新就是要调动全党的创造性,与时俱进、守正创新,始终保持自身适应形势变化的能力。

    只有围绕“革新”这一核心,才能塑造变革能力。自我革新包含改革和创新,改革就是要改变旧制度、旧事物。创新就是要在改革的基础上坚持制度、体制和理论创新。理论创新是领导干部进行自我革新的关键,是领导干部成功塑造变革能力的内在基础,制度创新、体制创新则是塑造变革能力的外在机理,是理论创新后的水到渠成。在新时代伟大实践中,领导干部的自我革新是全方位的、立体化的,只有在不断自我革新过程中塑造多方面的、多维度的变革能力,才能适应不断变化的外部环境。

    以“四于”魄力推进自我革新,提升变革能力

    自我革新是中国共产党跳出历史周期律的答案之一,超凡的变革能力是党和人民取得事业成功的关键驱动力。领导干部作为推进党和人民事业的核心动力,自身要做到敢于自我革新、善于自我革新,严于自我革新、勤于自我革新,切实提升自身变革能力。

    1、敢于自我革新,在刀刃向内中磨砺变革意志

    党的斗争性要求领导干部要敢于将刀刃向内,磨砺变革的意志以提升变革能力。领导干部要自我革新,就是要敢于刀刃向内,进行自我剖析、自我批评。要敢于自我揭短亮丑,对自身存在的问题不遮掩、不回避,主动摆出自身缺点,挑出自身的毛病;要带头放下私心杂念,大胆开展自我批评、带头进行自我革新,找问题、找不足,重分析、重解决,营造一个良好的“自我批评”氛围。

    2、善于自我革新,在终身学习中增强变革本领

    党的先进性要求领导干部要善于终身学习,增强变革本领以提升变革能力。塑造自我变革能力,要靠各级党组织进行思想教育、组织培训,最主要的是靠领导干部自觉、持续、终身地学习,主动在学习的过程中检视自己,打扫身上的政治灰尘,不断去除思想观念中的“杂质”。领导干部不仅要在思想上通过学习达到自我革新、增强变革能力,而且要在业务能力上不断提高,善于学习新知识、新技术、新技能,保持自身先进性,以终身学习的态度增强变革的本领。

    3、严于自我革新,在从严要求中担当变革职责

    党的纯洁性和人民性要求领导干部从严要求自我,担当变革职责以提升变革能力。领导干部要严格要求自我以提高自身“免疫力”,经常“照照镜子,正正衣冠”,严格对照党中央“八项规定”,严肃对待自身形式主义、官僚主义作风,提升自身形象。领导干部要严以修身,加强党性修养,坚定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自觉远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。领导干部要严以用权,自觉将权力关进制度的笼子,在经济问题上严格要求自己,不以权谋私,在用人问题上要公平公正,不搞特权。领导干部要严于律己,就是要心存敬畏、手握戒尺,慎独慎微、勤于自省,遵守党纪国法,做到为政清廉。领导干部要严格做到谋事要实,从实际出发谋划事业和工作;创业要实,脚踏实地、真抓实干;做人要实,对党和人民忠诚老实。

    4、勤于自我革新,在久久为功中积累变革经验

    党的实践性要求领导干部久久为功、勤于自我革新,积累变革经验以提升变革能力。领导干部变革能力的塑造不是一朝一夕之事,不仅想要自觉自我革新,而且要将自我革新的观念转化为实际行动。一方面,领导干部要积极投身实践,进行自我革新;另一方面,领导干部要持之以恒,锲而不舍地进行自我革新。领导干部不能将自我革新只挂在嘴上,而要真正地体现于实践行动之中,花功夫、花时间、花精力,在自我革新的实践中不偷懒、不松懈、不怠慢。进行自我革新,就必须要将自我革新常态化,改革的“利刃”是需要不断锤打、淬火,再锤打、再淬火,变革的经验也需要在矢志不渝的自我革新中凝练、总结。

    (作者单位:宁波大学马克思主义学院)

3 上一篇 放大 缩小 默认
   

宁波日报