本报讯（记者周琼 通讯员 任社）昨天下午，记者在宁波市“一老一小”照护人员职业技能培训开班启动仪式上获悉，我市将聚焦养老、托育等生活服务业优化发展需求，重点面向城镇失业下岗职工、农村转移劳动力、就业困难人员、妇女等群体，大力开展家庭照护者培训、老年认知障碍护理培训、养老护理员职业技能培训、托育服务人员职业素养培训、家庭养育健康指导员服务技能培训、托育机构保育师职业技能培训。

    按照计划，上述六类养老托育培训于6月启动开班，最晚将在11月结束。今年，我市将开展家庭照护者培训1万人次，老年认知障碍护理培训200人次，养老护理员职业技能培训1500人次，托育服务人员职业素养培训1200人次，家庭养育健康指导员服务技能培训700人次，保育师职业技能培训3100人次。

    预计到2025年，实现家庭照护者培训4万人次，全市每万名老年人拥有持证养老护理员32人以上，高级工及以上技能等级的养老护理专业人才占比40%以上；全市培训托育服务专业人员1万人次，每千人拥有婴幼儿托位数5个，社区平均拥有婴幼儿托位数在16个以上，托育机构保育师持证率在90%以上，高级工及以上保育师达到1000名的总体培养目标。