本报讯（记者周琼 通讯员郁诗怡）在7、8两个月里，“娘家人”要开展以送清凉、送安全、送健康、强意识“三送一强”为主要内容的夏季职工劳动保护和防暑降温工作。全市各级总工会、产业工会计划筹集专项资金约500万元，走访检查慰问高温作业企业3000家以上，覆盖职工50万人次，有效带动全市各企业加强高温期间职工劳动保护工作。昨天，宁波市总工会启动高温慰问活动，首站慰问走进了甬江实验室A区主体项目建设现场、长阳科技股份有限公司和宁波市公交集团第三分公司（东部新城综合停保场）。

    市总工会有关负责人告诉记者，各级工会将督促用人单位按照《安全生产法》《职业病防治法》《防暑降温措施管理办法》等法律法规政策要求，落实主体责任，制定完善防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，改善作业环境和条件，按要求配发劳防用品，足额发放高温津贴。在做好常态化疫情防控的同时，最大限度减少疫情和高温天气等因素叠加给职工生产生活带来的不利影响，确保安全生产和职工健康。

    此外，各级工会还将聚焦重点区域、重点行业、重点人群，开展形式多样的高温季节服务职工活动。针对从事户外作业或高温作业岗位的职工，特别是疫情防控一线的医务工作者和基层工作人员，积极开展“三送一强”高温慰问活动。同时，利用工会户外劳动者驿站、职工之家等服务网点，以新就业形态劳动者为主要服务对象，为户外作业职工避暑休息提供便利服务。

    针对建筑工地、物流运输等职业危害易发高发的重点领域、重点场所，各级工会将利用线上线下宣传手段，加大对高温危害及防护措施的宣传力度，并结合“安全生产月”、“安康杯”竞赛等活动，普及防暑降温知识和相关法律法规，帮助职工了解掌握高温危害，提高自我防护能力，防止因高温作业造成各类事故的发生。