艾才国

    据7月28日《宁波日报》民生版报道，余姚20名村医定向委培生已全部录取完毕，且高考分均超一段线40分以上。

    定向招生委培、定向分配和使用，余姚拓宽乡村医生补充渠道，全力推动“一村一医”工作计划，让村民足不出户便可病有所医，兜住的是农村医疗卫生服务网的“网底”，托起的是村民的安全感、幸福感。

    乡村医生培训出来是第一步，留下来、用起来才是关键。一方面在“订单式”定向培训时，就要签订志愿到乡村基层就业的意向书，用行政干预的手段稳定村医队伍。同时，大力推动乡村卫生院的硬件设施建设，着力改善村医的工作条件，切实提高村医的薪酬待遇，落实村医各项补助政策，妥善解决村医的养老、医保等问题。另一方面，强化村医的在职培训和后续教育。积极鼓励村医参加住院医师培训，定期组织他们到县级以上医院“跟班”“进修”“充电”，有条件的地方，利用诊疗远程视频系统，让医疗专家指导村医现场诊疗。能不能“诊得准”“看得好”，是村民辨别村医治疗水平的“试金石”。“见多”方能“识广”，看病的人多了，村医治疗水平也会随之提高，高超的治疗水平又会吸引更多患者前来就诊，如此形成良性循环。

    建设村医队伍，创造美好生活。满足广大农民朋友对美好生活的向往，乡村医生不能“缺席”。只有把乡村医生培训出来、留下来、用起来，才能让他们成为名副其实的村民健康“守护神”。

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