戈岩平 

    “大厦里有这样的暑托班，孩子们开心，我们上班更安心了！”今年，鄞州区东郊街道东南大厦里的公益暑托班又开张了，“因为僧多粥少，上这个暑托班，感觉就像买房摇号一样”。

    假期到了，谁来管孩子，一直是有娃双职工家庭面临的难题。据报道，东南大厦内有26家企业、数千名员工，暑期孩子无人照看是普遍问题。“为了让员工安心在这里上班，就必须解决他们的后顾之忧。”大厦党组织从去年开始推出了这个“官方带娃”模式。

    开展暑期托管，一个重要原则是坚持公益普惠，这对长效保障提出了较高要求，其中涉及人员、场地、资金等多方面问题。东南大厦“官方带娃”，只是从一个点上破解了暑期带娃难问题，模式未必其他单位、机构也适用，但其想职工所想以及尽力汇集各方力量的思路和理念，无疑值得点赞和借鉴。

    带有公益性质的暑期托管，收费低廉，不会给家长增加很大的经济负担，但如何保障常态化运作必须考虑。为了破解这个问题，东南大厦不仅利用了现有的场地等资源，还引入志愿者、退休教师、社区工作者等社会力量，为孩子们提供丰富多彩的暑期活动，同时，大厦里的员工也组成了家长志愿者团，轮流看管孩子，以保障安全。

    假期公益托管服务，需要多方力量共同托举，唯有构建合理的“政府主导、社会参与、家庭支持”的资源调配模式，让各方联结起来、联动起来、整合起来，才能让暑期托管服务踏实落地，解决“双上班族”家长之忧。