本报讯（记者周琼 通讯员任社）浙江省人社厅最新发布的《浙江省人力资源服务业发展白皮书（2022）》显示，宁波有56家机构入围全省人力资源服务机构综合百强榜，占据了百强榜的“半壁江山”。

    白皮书显示，在全省的人力资源服务业发展中，“甬家军”表现亮眼：2021年，我市共有1590家人力资源服务机构，占浙江省人力资源服务机构总数的四分之一；实现总营收1271.9亿元，同比增长64.8%，超全省营业收入的三分之一。

    除了数量在综合百强榜上较上年度继续增加，“甬家军”的表现也十分出色。其中，浙江中通文博服务有限公司、恒英人力资源服务（宁波）有限公司以超亿元的纳税额高居纳税大户榜第一名、第三名。

    来自市人社局的消息显示，近年来，无论是面向高校毕业生、农民工、就业困难人员、退役军人等重点群体的线上线下招聘会、人力资源服务外包、劳务派遣，还是升级的猎头服务、人力资源测评与管理咨询服务，我市人力资源服务业发展正呈现出欣欣向荣景象。

    统计数据显示，2021年，全市875家机构服务外包人员99.54万人、劳务派遣53.36万人，除综合百强外，我市还有51家机构入围省人力资源服务外包百强榜，41家机构入围省劳务派遣百强榜，数量均居全省首位。这些机构在乡村振兴、多元助力脱贫攻坚、区域协作方面发挥出巨大的专业助推力。

    作为人力资源服务业里的高端业态，猎头服务在宁波稳步发展，去年更是呈现欣欣向荣态势。跨国公司浙江杰艾人力资源股份有限公司，就是其中的佼佼者。自2012年涉足猎头业务以来，该公司去年业务量增长40%。

    值得一提的是，我市人力资源服务业的发展水平不仅省内领先，不少做法还是全国首创。

    自2015年起，宁波每年举办中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛，历届大赛吸引全国2000余个优秀项目参赛。这一赛事中的140个获奖项目累计获得投融资超过30亿元，辐射全国22家国家级人力资源服务产业园，落户宁波的有30个项目团队，去年项目营收达到17.52亿元。不少从大赛上选出的优秀项目已发展成为全国知名品牌，这一品牌赛事逐渐成为全国人力资源服务业创新发展的风向标。

    同时，今年年初，经过七部委共同认定，中国宁波人力资源服务产业园入围国家级人力资源服务出口基地，这也是我省唯一获此殊荣的园区。

    前不久，我市人社部门在全国范围内率先启动全市人力资源服务机构稳就业促就业行动，力争下半年服务各类企事业单位超过1万家次、帮助100万人次以上实现就业和流动。