本报讯（记者陈敏 通讯员俞玲玲）记者昨天从余姚市卫健局了解到，该市刚刚发布招聘信息，首次定向招聘24名村医，对具有相应执业（助理）医师资格者，年龄放宽至40周岁（1982年1月1日及以后出生）。

    这是余姚市继村级全科医生定向招生（招聘）后，又一提升村级医疗卫生服务水平的有力举措。

    为全面提升村级医疗卫生服务水平，促进乡村医疗振兴，今年年初，中共余姚市委办公室、余姚市人民政府办公室出台《关于进一步加强乡村医疗卫生服务体系建设的实施意见》。《意见》明确，余姚市将通过定向招生培养和定向招聘等途径，充实全市村卫生室医护力量。力争到2025年底，实现全市所有行政村卫生服务覆盖率达100%，规划内村卫生室规范化率达100%。

    今年7月中旬，余姚市首批村级全科医生定向招生培养（招聘）工作顺利完成。主要定向招聘有丰富临床工作经验的医生。

    根据招聘《简章》，对报考从事村医工作岗位的人员，招聘对象与招聘条件、流程与其他岗位基本相同，适当放宽。对具有相应执业（助理）医师资格者，年龄可放宽至40周岁（1982年1月1日及以后出生）。

    《简章》强调，从事村医工作岗位的具体村卫生室由市卫生健康局根据岗位需求等情况确定。拟聘用人员与村卫生室属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）签订事业单位人员聘用合同，在村卫生室的服务期限须至少满5年（不包括住院医师规范化培训期）；服务期满后，根据岗位需求和工作表现可流动到属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）工作；在村卫生室和属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）累计工作须至少满15年。

    按每个村卫生室至少一名乡村医生的配置标准，今后几年，余姚将新增200多名有编制的村卫生室医生。新增的乡村医生，编制在属地乡镇卫生院（社区卫生服务中心）增加的事业编制数中统筹，人员经费按实际发放标准由市财政全额保障。