戈岩平 

    日前，市委召开专题会议，研究推进人才工作。会议强调，各级党委要切实履行好党管人才职责，牢固树立“优化人才生态永无止境”理念，瞄准靶向关键、办好关键小事，推进政策兑现便利化、人才服务体系化，打响“宁波五优，人才无忧”服务品牌，真正让宁波成为近悦远来的人才高地、逐梦圆梦的人才福地。

    当前，城市的竞争关键是人才的竞争，而人才的竞争关键在环境的比拼。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。当前，我市正处于推进“两个先行”、打造“六个之都”、加快建设现代化滨海大都市的关键期，迫切需要以高效精准的服务集聚一大批高层次人才。

    总体上看，我市人才生态环境良好，在全省乃至全国范围内也保持在较高水平，但对照北上广深等一线城市及人才发展先进地区，在人才生态系统集成、综合比拼等方面还存在不小差距。这次市委召开专题会议强调要牢固树立“优化人才生态永无止境”理念，不仅吻合市场经济条件下人才流动规律，更充分彰显我市以一流人才生态打造一流人才高地的决心和意志，必将对我市打造世界重要人才中心和创新高地战略支点城市起到重要引领作用。

    树牢“优化人才生态永无止境”理念，重在为人才发展提供更加多样的服务供给。一般而言，人才特别是高层次人才，对于事业发展和生活安居有着更高要求。从创业创新方面看，人才需要的是能够针对自身事业发展的精准服务举措，需要“雪中送炭”，而不是“锦上添花”。从生活安居看，除“房子、票子、身子、孩子、本子”等基本需求外，各类人才往往对“亲”“清”政商关系、完善的公共服务、公平公开的竞争规则、开放包容的文化氛围等城市软件更为关注。倡导践行“优化人才生态永无止境”理念，就应把精准高效的人才服务融入多样化的城市创业创新生态，有效提升人才服务环境，打造最优人才发展生态圈。

    树牢“优化人才生态永无止境”理念，需要为人才创业提供更加高效的服务支撑。各类人才特别是高层次人才具有相当的技术和能力，在所从事的领域内有一定地位，往往希望通过自己的能力实现个人价值和社会价值的高度统一，为城市、为社会做出更多贡献。而人才创业创新是一个系统复杂的完整体系，涉及金融、技术、市场、法律、管理、团队、文化等方方面面，缺一不可，相辅相成。倡导践行“优化人才生态永无止境”理念，就应把精准高效的人才服务融入破解人才创业创新痛点难点，帮助人才找准实现自身价值和社会衍生价值的干事创业舞台。

    树牢“优化人才生态永无止境”理念，贵在为人才集聚提供更加精准的服务保障。习近平总书记曾说过：“引进一批人才，能盘活一个企业，甚至撬动一个产业。”人才资源区别于普通的人力资源的最大之处，就在于其具有强大的资源聚集效应，不仅能够带来他的创新项目或先进技术，还能够集聚起一个创新团队、培育一家创新企业，甚至带动一个产业发展。如，余姚通过引进智能机器人领域的高层次人才甘中学博士，在当地集聚了一大批机器人领域的高端人才和创新项目。倡导践行“优化人才生态永无止境”理念，就应把精准高效的人才服务融入人才关心关注的关键小事，有效帮助其解决创业创新、生活安居中的各类问题，从而让人才集聚更具磁吸效应。

    梧高凤必至，花香蝶自来。我们有理由相信，随着“优化人才生态永无止境”理念的深入践行，我市人才生态的持久竞争力将进一步显现，“近者悦远者来”的人才沃土将进一步厚植，人才工作先行引领创新先行、现代化先行的创新引领格局也将早日到来。