近日，为进一步增强全分行员工的合规意识，深入学习、理解员工“八项禁令”、员工异常行为动态管理办法、红黄牌管理办法等员工行为禁令体系，持续推动“巩固治乱象，深化强监管”活动深入，巩固“合规管理建设年”活动成果，促进合规文化与理念持续入脑入心，杭州银行宁波分行启动了全辖合规“面对面”系列宣贯活动。

    本次宣贯活动，该行成立合规“面对面”系列工作领导小组，并由法律合规部牵头组建合规宣讲团，由法规部及各管理部门专家老师及审计部宁波分部老师担任宣讲团团员。合规“面对面”活动主要包括合规宣贯、测试、调研等，内容主题包括员工行为、合规文化、典型风险案例汇编等。

    据了解，目前该行深入机构开展合规“面对面”，已分别至分行营业部、北仑支行、本级各业务经营部门等开展深入交流；组织了“合规创造价值”主题大讨论，收到了来自全辖机构39位员工的答卷；落实了常态化学习新制度，进一步加深员工对于合规工作的认识，进一步增强了员工“不敢违规、不能违规、不愿违规”的合规意识。合规永远在路上，合规工作没有止境。杭州银行宁波分行将继续开展合规系列活动，为分行经营管理稳健发展筑牢根基。