▲宁波人才日吉祥物阿谷、小雨在中科院宁波材料所“打卡”。

◀青年人才金港。

本版图片由市委组织部提供

    记者 黄合 通讯员 勇祖轩

    明天，一年一度的人才科技周即将开幕。自2006年以来，人才科技周一直是宁波乃至浙江的一大引才盛事，每一个金秋，来自五湖四海的人才都会在东海滨、三江畔，相逢、相聚。

    一晃17载，步入“青壮年”的人才科技周将交出怎样的成绩单？今天，让我们一起回顾人才科技周的“成长”之路，一起期待属于宁波的加速变革、集聚创新的人才新世代。

    打造创业创新友好城市

    “为何你不远万里，奔赴宁波？为何你满怀希冀，留在这里？因为这里是‘奔跑者’的聚集地，是‘追梦人’的理想城……”

    本月，市委人才办联合甬派客户端推出“缘起·圆梦”系列短视频，讲述宁波各个领域人才与人才科技周之间的不解之缘。

    宁波人才科技周2006年首次亮相，便瞄准宁波当时对人才的迫切需求，针对研究生、副高职称以上人才，不管来自何处，一律发放交通补贴。

    参加招聘会竟然还有交通补助——一个细节，就让很多尚在象牙塔的学生倍感暖心，没有了后顾之忧，也造就了不少人才和宁波的第一次亲密接触，成了他们和宁波这座城市缘分的开始。

    2018年毕业季，来自甘肃的高斌基在母校兰州理工大学的就业网站上看到了宁波人才科技周的重磅活动——高层次人才洽谈会，第一次来到了宁波。

    “第一印象就是舒适，属于‘一见钟情’。在洽谈会上，每家企业都热情、详尽地介绍岗位需求和待遇，最终我选择了激智科技，一家由国家级人才创办、有潜力的本地企业。”谈及当年的故事，高斌基双眼有光。

    入职后，他再次感受到了“宁波温度”。两室一厅、环境优良、拎包入住，为人才贴心准备的人才公寓，让他没了后顾之忧，为工作生活都提供了很大的便利，“让我刚到宁波就找到了‘此心安处是吾乡’的归属感和幸福感。”

    无独有偶，同样是2018年，来自江西的博士生彭志兴即将从浙江大学有机化学专业毕业，得知宁波将举办人才科技周，还会给受邀参加的学生发放求职面试交通补助，便立马来到宁波，并顺利入职现在的东家，一家国际领先的生命科学研发服务企业——康龙化成。

    “宁波非常重视人才，为像我这样的博士生，提供了安家补助、购房补贴等很多政策扶持。在这里，我感受着城市的温暖，从事着自己热爱的事业，三年来，我已经由刚开始的高级研究员晋升为高级小组长，带领10-12人的小团队，完成了6个原料药和8个中间体的合成。”彭志兴说。

    “得青年者，得未来！”宁波一直以开放包容的胸怀，树立起重视青年、渴求青年的鲜明导向，志在打造“与宁波·共成长”的青年友好城，为各方青年才俊提供成才圆梦的广阔舞台。和同类城市相比，宁波更早从青年人才的实际需求出发，努力打造一个专属青年人才的系统生态，陪伴人才走好成长的每一步。

    群贤毕至，少长咸集。海外高层次人才，跨越万水千山，来了；创客人才，被宁波的创新环境吸引，来了；还有年轻的高校毕业生，满怀着期待和激情，也来了……

    这一次人才科技周期间，宁波还将组织世界青年学者论坛、海内外青年才俊宁波民企行、港澳台侨青年英才创新创业峰会等，举办全球海洋经济高层次青年人才创业大赛、“硬核杯”青年人才创业创新大赛等青年专题赛事活动，集聚全球青年精英来甬创业创新，诚邀海内外青年做宁波的城市合伙人。

    产业聚智

    夯实跨越发展要素支撑

    人才高洽会、科技高交会、海外人才创业行、人才国际论坛、创业创新大赛……连续17载，热情好客的宁波人在三江汇流之处，等待着来自五湖四海的优秀人才共赴盛会。

    立足本地需求，人才科技周不断融合资本、项目、技术等创新要素，逐步扩展为集人才、科技、教育、产业及社会中介机构于一体的国家级人才开发综合性载体，成为宁波深入实施人才强市战略、打造人才生态最优市的重要抓手。

    今年，是来自马来西亚的黄勇开来到宁波的第9年。2012年，他参加了宁波人才科技周子活动——海智宁波行，当时就被宁波一流的人才发展生态深深吸引；2013年，他和团队一起创办了宁波酶赛生物工程有限公司，正式在宁波落地生根。

    他说，从技术论证、平台搭建到人才培养，宁波各级政府全力支持，让公司仅花了两年时间，就搭建起了自主知识产权的BioEngine酶的定向进化平台。如今，酶赛生物已成长为一家拥有30多项知识产权的碳中和合成生物智造企业，全球顶尖的药企和精细化工企业都有了“宁波酶”的身影。

    缘起人才科技周，圆梦在现代化滨海大都市。十几年如一日，宁波坚持举办人才科技周，越来越看重在集聚高端人才、促进技术转化、助推产业发展等方面的加码，活动内容更加务实，“智”和“资”更深融合，“才”和“富”更好对接，最终为宁波产业升级、跨越发展提供智力支撑。

    “之前企业想自主研发，但卡在了机器人的控制系统上。”2015年人才科技周上，宁波众工互联科技有限公司的项目被宁波摩科机器人科技有限公司以98万元竞得，这对处于转型升级“阵痛”期的宁波民营经济而言，非常有现实意义。

    2020中国（宁波）高新技术成果交易洽谈会上，北京航空航天大学宁波创新研究院、西北工业大学宁波研究院等36家高能级产业技术研究院和18家企业展示了最新科技成果，参展项目覆盖了汽车、高端装备、电子信息、新材料、节能环保等“246”万千亿级产业集群。

    去年人才科技周正式开建甬江实验室科研启动区，首批7个高层次人才项目团队集中签约；围绕培育制造业“大优强”企业，举行青年科学家揭榜挂帅·领题攻关“大优强”企业技术难题仪式，累计发榜496项，吸引800余个创新团队协同破题，一批长期困扰企业跨越式发展的“卡脖子”难题相继被攻克。

    ……

    紧贴发展需求，构建产智对接“加速器”。往届人才科技周累计为宁波柔性引进院士团队212个，引进各类人才超4.3万名，为加快推进宁波战略性新兴产业发展、助推经济转型升级做出了突出的贡献。

    今年，围绕打造“六个之都”，紧扣产业发展需要，人才科技周将首次携手国投人力结合国聘行动组织举办高层次人才智力引进洽谈会，首次围绕建设全球智造创新之都举办高新技术成果交易洽谈会，通过市场化运作模式，进一步精准开展人才招引、产智对接活动。

    迭代创新

    开启人才工作全新航程

    向行业龙头企业授予职称自主评价权，向高校院所授予甬江人才工程项目自主管理权，向重点平台授予自主认定人才可直接享受市级人才政策，择优举荐人才项目，直接入选市级人才工程；给予科技项目支持者技术路线决定权、经费支配权、资源调度权，给予顶尖人才举荐权……

    去年12月24日，市委人才工作会议暨2021中国浙江·宁波人才科技周综合启动仪式上，一个既不涉及资金、也不涉及荣誉的现场环节，让甬城广大人才备感振奋。授权、松绑、信任——对话人才，听到了被反复提及的关键词，也真切感受到大家对于这项改革的满满期待。

    对宁波而言，一年一度的人才科技周，不仅是人才和科技充分碰撞的载体，更是宁波发布人才政策、推出系列举措、营造最优生态、展示人才成果的舞台，通过不断创新为宁波的人才工作赋能添彩。

    正式上线应用宁波“人才码”、人力资源综合服务平台等数字化改革成果，首次全程“云端”举办高层次人才智力引进洽谈会，首次围绕“新材料科创高地”建设举办高新技术成果展示线上交易洽谈会，首次线上举办“留创行”活动开展“云洽谈”……后疫情时代，数字赋能越来越成为新时代做好人才工作的新手段。

    去年，宁波市人力资源综合服务平台正式上线运营。这是宁波针对人才招引难问题，率先打造的贯通人才与人力资源、供需实时显示、智能配置的“一键引才”平台。自此，企业招才引才、英才求职，又多了一片“云端”。

    该平台聚焦破解企业需求覆盖不全面、人才资源挖掘不充分、供需要求匹配不精准等难题，构建“一库四端五集”总体框架，重点打造“供需智能匹配”“宁波人才地图”等功能模块，建立“发布—推送—匹配—反馈”的人才供需闭环机制，实现人力资源配置“一键触达”。

    与此同时，这个平台还很“智能”，创新开发了人岗匹配模型，可以根据应聘者的学历、专业、薪资、工作年限等关键字段进行数据匹配，平台自动为企业/人才双向精准推送5个简历/岗位信息，做到企业需求100%覆盖、人才求职100%响应。

    两年前，悉尼大学金融专业硕士王静就是通过线上高洽会的直播间关注了宁波：“各类重点企业的招聘信息、各种人才引进政策……在短短数小时直播中，我被这座充满生机与重视人才发展的城市深深吸引了，当即下决心到宁波看一看。”如今，她已成为宁波银行科技支行金融市场业务经理，在第二故乡站稳了脚跟。

    据悉，今年的人才科技周我市将继续延续“云端”模式：一大批“大优强”培育企业、制造业单项冠军、专精特新“小巨人”企业、上市公司、对口协作地区单位及不少国企、市直事业单位、医院和卫生单位、高校科研院所等引才主体将在“云端”集聚，近千家企事业单位将带着2万个岗位需求期待和赴会人员在“云端”开启一段崭新的故事。

    回望过去，展望未来，期待越来越多的优秀海内外高层次人才收拾行囊，装上梦想和情怀，来到曾经孕育出“商帮”文化的宁波，再创新的传奇。