本报讯（记者周琼 实习生吴雁灵）“计算机、通信相关专业优先。”“具备CISP\CISSP\CISM等资质证书，或同等技能水平者优先考虑。”“具有2年以上网络安全工作或从业经验。”……随着网络和每个人生活的深度绑定，在宁波人才市场上，网络安全人才在岗位招聘需求上正稳步增长，来自智联招聘《2022网络安全人才市场状况研究报告》中的数据显示，网安人才的岗位平均招聘月薪已轻松破万元。

    随着数字化建设的不断推进和工业4.0在不少高端制造业企业的落地，网络安全人才正走进越来越多不同的公司，我市企业开出了网络安全运维工程师、网络信息安全工程师、网络与信息安全管理支撑岗、安全服务与运维类等诸多岗位需求，涉及的企业既包括一些信息技术企业等传统网安人才吸收大户，也包括家联科技、中银电池等制造业企业。

    在招聘中，绝大多数岗位要求求职者具备1～3年工作经验。同时，招聘的网络安全人才的学历集中在本科和大专，要求求职者有计算机、通信工程、软件工程等相关专业学科背景。

    网络安全工作是一项专业度很高的工作，对技术能力和工作经验有较高的要求。根据《2022网络安全人才市场状况研究报告》相关数据显示，民营企业已经成为我国安全人才市场需求的主力军，用人需求占网络安全人才招聘总量的56.1%。

    对于一般的企业机构，他们并不具备对网络安全人才的在职培养能力，他们需要的是具有一定技能、能迅速上手的专业人才。用人单位在网络安全人才的招聘过程中，有32.0%的岗位要求工作经验1～3年，有26.9%的岗位要求工作经验3～5年，有10.9%的岗位招聘对工作经验要求5～10年。

    网络安全人才市场门槛高、需求大，薪酬也相应地呈现上升趋势。据报告显示，政企机构提供的网络安全相关岗位的平均薪酬约为12157.5元/月，安全企业提供给网络安全相关岗位的平均薪酬约为13718.5元/月，网络安全岗位平均月薪破万元。