本报讯（记者黄合 王博 通讯员鄞才轩）第一站，武汉大学和华中科技大学。上周，鄞州区组织宁波银行、博威集团、美康生物等10家优质企业赴高校秋招。求才若渴的企业拿出薪金丰厚的岗位表达诚意，青年学子用行动予以热情回应——现场收到400余份简历，其中硕士、博士递送的占比超过60%。

    “近悦远来、人才集聚”，已然成为鄞州区人才工作的新常态。目前，鄞州已拥有全市18.3%的人才资源总量、12.7%的市级以上重点人才工程专家、37%的外国专家人才——平均每年有1000余个海内外高层次人才项目、3万余名大学生选择鄞州、汇聚鄞州。截至8月底，鄞州新引进35周岁以下大学生2万余名，总量、增量均居全市第一。

    “从竞争态势来看，城市人才竞争的重心正加快从比拼政策向营造生态转变，更多地靠产业、靠平台、靠服务、靠整体生态，注重长期积淀、久久为功。因此，近年来鄞州在创新生态和营商环境上下足了功夫，不断增强对人才的吸引力、感召力和凝聚力，诚邀天下英才共聚鄞州、共话未来。”鄞州区委负责人说。

    人才的集聚，离不开创业创新的土壤。放眼浙江，鄞州的高质量发展水平领跑领先，今年上半年GDP达到1290.4亿元，居全省第一；国家级单项冠军数量占全市的27%，国家级专精特新“小巨人”企业数量占全市的22.6%，均列全省第一；今年1月，浙江省工商联发布营商环境报告，鄞州创新环境排名全省首位。

    创新企业“群雁齐飞”，研发机构“拔节吐蕊”。目前，鄞州规上企业中拥有研发机构的占比超过85%，市级以上企业工程（技术）中心、企业研究院累计达到324家，数量居全市第一。博威、伏尔肯、维真显示等一批鄞企展现“硬核力量”，在嫦娥、神舟、天宫等国家重大战略工程中崭露头角。

    人才的集聚，离不开兼容并蓄、温暖有爱的生态。近年来，鄞州整合50余家双创平台及高校院所，推出区级引才项目、金匠银匠、四大精英、博创鄞州等政策，并探索出“最多报一次”、人才全周期“一件事”等改革举措，全流程保障人才的育引留用、医食住行等服务需求，设身处地助推人才成长和企业发展。

    鄞州正以建设全国一流人才强区、创新强区为目标，奋力打造具有全国竞争力、全省引领力的“智鄞未来”，为宁波加快建设现代化滨海大都市提供强有力的人才保障和智力支撑。