王厚明 

    范仲淹是北宋杰出的政治家、文学家，非常注重为社稷选拔人才。“推毂天下士，百年用其余”，就是他选贤任能的最好注脚。

    育材造士，为国之本。范仲淹善于识人用人，大力选拔栋梁之材。狄青擅长骑马射箭，作战经常自己做先锋。担任延州指挥使时，他曾经历大小二十五次战斗，八次被流箭射中。经略判官尹洙，将狄青推荐给范仲淹。范仲淹认为狄青才能出众，很是看重，拿出《左氏春秋》送给他说：“将不知古今，匹夫勇尔。”勉励狄青学古知今，不当只有匹夫之勇的武夫，狄青“折节读书，悉通秦汉以来将帅兵法，由是益知名”。

    用人如器，各取所长。范仲淹有识才辨人的独到眼光，还有知人善任的伯乐情怀。《宋史·卷四百二十七》记载：张载少年时，喜欢谈兵论武，21岁时满怀一腔热血，写成《边议九条》，向陕西经略安抚副使、主持西北防务的范仲淹上书，陈述见解和意见，打算联合焦寅（陕西永寿人，精通军略）组织民团，夺回被西夏侵占的洮西失地。

    范仲淹与张载交谈后，“知其远器”，去当将领实在屈才，于是对他说：“儒者自有名教可乐，何事于兵？”认为张载在研究儒学上下功夫，一定可成大器。张载听从了范仲淹的劝告，经过十多年苦读，悟出了儒、佛、道互补互联的道理，逐渐建立起自己的学说体系，成为理学创始人之一、关学创始人，与周敦颐、邵雍、程颐、程颢并称“北宋五子”。

    范仲淹有识人之术，更有容人之量。宋人俞文豹的《清夜录》载：范仲淹任杭州知府时，城中文武官员大多得到过他的推荐，唯有苏麟因在外县担任巡检，不在城里，未得提拔。苏麟向范仲淹献诗一首，其中两句为：“近水楼台先得月，向阳花木易逢春。”范仲淹理解他的心意，便为他写了一封推举信。后来，苏麟也得到升迁。

    范仲淹选人用人，一向注重人品而不拘小节，对有气节才智的人，不拘泥于琐细的小事，如孙沔、滕甫等人都受到他的器重。他选用的幕宾僚佐，都是一些被贬官而尚未复职的人员。有人觉得奇怪，范仲淹解释道，有才能而没有过失的人，朝廷自然会任用他们。至于那些不幸受过处罚的可用之才，如不找机会起用他们，就要变成废人了。

    用人必考其终，授任必求其当。范仲淹选用人才宽宏大量，但对官员的考核与任命极为严格。朱熹所著《五朝名臣言行录》卷七“参政范文正公”记载：宋仁宗庆历三年（1043年），范仲淹与韩琦、富弼等推行新政，担心地方各路监司不能切实监督实施，大张旗鼓地进行人事撤换。范仲淹取来官员名册，一个个检查官员的任职情况，凡是不称职的，他在名册上“一笔勾销”，换上能干的。

    枢密副使富弼于心不忍，劝他说，您这一笔下去很轻松，可是会使他们一家人痛哭的！范仲淹说：“一家哭，何如一路哭耶？”贪官污吏一家人哭，比起他们祸害千家万户、让一路人哭（路，宋代的行政区域），又算得了什么呢？