本报讯（记者王岚 通讯员刘波）记者从近日召开的宁波市农民合作经济组织联合会第二次代表大会上了解到，今年我市将启动供销专干队伍建设，力争到2024年建立一支100人以上的基层供销专干队伍，实现乡镇和涉农街道全覆盖，为全省乃至全国深化“三位一体”农合联改革探索经验。

    近年来，我市农合联工作在很多方面走在了全省前列，如宁波市农合联及慈溪、余姚、鄞州、象山4个县级农合联获批入选全省示范建设行列；在全省首批10家示范性乡镇（街道）农合联中，宁波有5家。

    今年启动的供销专干队伍建设改革，将重点破解原乡镇供销社全面改制后，农合联和供销社在农村基层工作缺人手、服务事项落实难这一全省乃至全国都普遍存在的问题。

    这次改革创新乡镇级农合联运行机制，设立乡镇农合联执行委员会，乡镇农办主任兼任农合联执委会主任，供销专干兼任农合联执委会常务副主任，既能增加农村基层的工作力量，也能有力保障市、县农合联和供销社为农服务事项的落实。

    “供销专干主要的工作职责是了解基层一线需求，发现农村一线能人，发展农民合作社，配合乡镇（街道）农办，落实各级农合联工作任务等。”市农合联相关负责人说。

    奉化区大堰镇供销专干王键是今年首批入职的供销专干之一。到任一个月内，他马不停蹄调研了20多个村，走访农民275户，针对性提出了《发展大堰高山番薯产业致力实现共同富裕》《引入草莓产业农合联技术力量在箭岭村设立草莓种植基地》等引领共富、满足农民群众生产生活新需求的建议，得到奉化区供销社和大堰镇政府采纳实施。他还积极为当季水蜜桃、香薯等农产品促销，承担大堰镇现代农业服务中心日常运营管理，工作成效显著。此外，他还帮助2家镇农合联会员企业办理贷款48万元。

    据悉，到今年底，全市35个乡镇将配备像王键这样的供销专干。这些供销专干由各区（县、市）供销社面向社会公开招聘选任，人员编制在社属企业，薪酬根据工作绩效考核结果确定，并由市县两级供销社共担，历年工作成绩突出的供销专干将作为社属企业后备干部培养。