本报讯（记者蒋炜宁 通讯员高洋）“黄老师，你看，这是我的工作服，我在培训呢。”昨天一早，宁波卫生职业技术学院护理（老年护理方向）专业黄金银老师，在复查该专业2022届毕业生就业数据时看到了学生潘彬琪发来的信息，很是欣慰，对潘彬琪放弃去医院、选择到养老机构工作表示理解。

    潘彬琪是该专业应届毕业生，连续两年出征全国、浙江省职业院校技能大赛“健康与社会照护”竞赛，斩获国赛一等奖1项、二等奖1项，省赛一等奖2项，获“浙江省优秀毕业生”“宁波市优秀毕业生”等称号，今年9月份正式担任温州红景天养老经营管理公司竞赛办公室主任。“刚毕业，在交了五险一金、扣除社保后，每个月到手工资有5000多元。”潘彬琪有点小开心。

    潘彬琪放弃去医院工作而选择养老机构，一开始有人不理解，“你这么优秀，为什么不去医院而是去养老机构？”潘彬琪有着自己的理解：随着老年化进程的日趋加剧，护士工作场所佳、就业前景好的不只是医院，护理工作一定会往外拓展，家庭、社区、养老机构等都会是护士发挥专业技能的场所。

    实际上，潘彬琪不是该专业第一个去养老机构工作的护理人。去年该专业毕业的高甄同学也是一毕业就去了宁波市南山老年疗养院工作。

    据了解，近年来该校越来越多的护理（老年护理方向）专业毕业生在医院、养老机构的选择上，选择了后者。这不仅是行业对护理员群体综合素质要求越来越高的体现，更是该校主动融入国家战略和区域需求的映照。

    值得一提的是，宁波卫生职业技术学院护理（老年护理方向）专业在人才培养过程中，不仅注重护理基础知识的传授，还注重老年护理技能的培养，致力于为社会培养更多的老年护理人才。