陶坚 

    据昨天《宁波日报》民生版报道，宁波卫生职业技术学院护理（老年护理方向）专业2022届毕业生潘彬琪，放弃去医院工作，选择到养老机构工作，难能可贵，值得鼓励和倡导。

    国家卫健委、全国老龄办近期发布的《2021年度国家老龄事业发展公报》显示，截至2021年年末，全国60岁及以上老年人口26736万人，占总人口的18.9%。发展养老服务业，是应对人口老龄化的必然选择，而提高养老服务的专业化水平，需要大量的专业人才。根据民政部数据，截至2020年年底，全国养老机构从业人员61.5万人，其中养老护理员约32.2万人，人员严重不足。同时，护理人员年龄偏大，已成为养老行业的普遍现象，尤其在一些农村地区，更是出现老年人照顾老年人的现象。从近5年的养老机构工作人员结构看，45岁以下尤其是36～45岁的人员比例下降明显。

    党的二十大报告从“增进民生福祉，提高人民生活品质”的角度阐述了养老事业和养老产业的发展方向，即“实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务”。发展养老事业和养老产业，非常关键的是需要有源源不断、具有专业素养的年轻人加入养老机构工作队伍。

    一方面，从政府层面来说，要加强规划和制定政策，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专业人才。另一方面，要积极营造鼓励、倡导年轻人加入老年事业的浓厚氛围。构建好养老服务专业人才培养、使用、发展、管理、评价新体系，提高职业的吸引力，做到“专业建设与职业建设并重”“引人与发展并重”。

    我们希望有更多优秀年轻人加入养老服务业。

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