本报讯（记者徐欣 通讯员吴赢洲 贺维跃）昨日上午，2022“甬尚老兵”退役军人精准对接会（“e路通”专场）在线上举行，开启了数字化赋能退役军人就业的最新实践。

    面对严峻复杂的疫情防控形势，为满足退役军人迫切的就业需求，“高质量就业e路通”应用正式投入使用，通过线上选岗、线上面试、直播带岗实现“无接触”精准对接。

    据悉，“高质量就业e路通”于去年11月立项建设，入围全省系统数字化改革重点项目试点，目前已在“浙里办”青年北仑专区上线就业精准对接模块，预计明年年初完成创业、培训和学历教育模块整体上线。“高质量就业e路通”实现了供需智能匹配，退役军人、企业只需要各自编辑求职意向、岗位需求，该应用即可基于年龄、学历、薪资、技能等关键字段分析计算匹配度，超过80%匹配度自动触发短信通知双方连线对话。在退役军人搜索岗位时，系统按照匹配度对岗位进行排序显示，企业发布岗位需求后，后台直接推送符合条件的求职者，真正为退役军人提供精准选岗分析，为企业推送合适的岗位人选。

    据悉，本次对接会依托“高质量就业e路通”平台，吸引36家用人企业在线发布招聘信息，提供74个岗位、766个用人需求，涵盖生产制造、教育培训、行政执法、电商运营等多个当下热门就业领域；使用“高质量就业e路通”平台投递简历的45人，最终通过面试达成就业意向35人，就业成功率80%，效率远超常规招聘会。

    此外，对接会还有主播开展“沉浸式”直播带岗，实地走访东方电缆、华泰盛富、港城汽车、顺丰速运等优质企业，实时介绍工作场景、配套设施、员工福利等，退役军人可在线咨询和投递简历；36家优质企业同步开放一对一面试直播间，有就业需求的退役军人实时进行线上面试。短短两个小时的直播，共吸引8138人次观看，收到简历55份。