秉 声 

    据前天的《宁波日报》民生版报道，杭甬高速路上，某驾驶员突发疾病后，强忍剧痛将车安全靠边，随后报警，确保了车上10名乘客的人身安全。

    当车辆发生故障或事故时，应当“车靠边、人撤离、即报警”，这一点，这名驾驶员做到了，而且是在忍受身体剧烈不适的情况下做到的。正是这个举动，挽救了一车人的宝贵生命。

    这名驾驶员用自己的理智，用正确的应急措施，向车上的10条生命致敬，这名驾驶员理应得到人们的致敬。但致敬的同时，是否还应反思，是什么原因导致这起事故的发生？

    根据医院的检查结果，这名驾驶员长期患有颈椎病，致使四肢神经受到压迫，才会突然四肢发麻，浑身无力。那么问题来了，员工的一年一次体检，每家单位应该都在进行。这名驾驶员的健康状况，相信公司管理层应该明了，鉴于此种健康状态，是否可以考虑转岗，至少不应再让他干需要良好体能的长途驾驶工作。拖着病体上岗，这本身就是一种安全隐患。

    生命是宝贵的，每一条鲜活的生命理应得到尊重。我们的用人单位在考虑正常运作及自身发展的同时，对员工的健康状况和精神面貌应有全面的了解，从而作出合理的岗位分配，不能以人员紧缺为理由，用习惯了为借口，让员工带病上岗。很多事情是无法预测的，很多状况是不可控的，一旦发生，将会对生命造成巨大的伤害，对企业带来无法弥补的损失。

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