退役军人就业创业政策宣讲会。（何峰 吴赢洲 摄）

    记者 何峰 通讯员 吴赢洲 李晓

    “宁波作为航运业发达的港口城市，师资力量和教学条件都很成熟，就业前景也不错，所以决定来宁波参加‘浪花计划’培训。”来自云南的退役军人小刘慕名来到宁波，希望通过系统培训，成为一名合格的“水手”。

    我市“浪花计划”培训班影响力不断扩大，学员范围从浙江省内扩大至全国，涵盖的军种也由之前的陆军扩展到包括海军、空军和武警在内的多个军种，是我市助力退役军人实现高质量、可成长、有梦想就业的写照。

    退役军人是重要的人力人才资源，是建设中国特色社会主义的重要力量。促进退役军人就业创业，对于更好实现退役军人的人生价值、助推经济社会发展、服务国防和军队建设具有重要意义。近年来，我市通过“培训赋能”“数字赋能”“平台赋能”“体系赋能”，努力实现退役军人更加充分、更高质量就业，“让军人成为全社会尊崇的职业”。

    ■培训赋能，因材施教培养“多元复合”人才

    近年来，我市搭建以“精准”为核心的培训就业体系，通过开展适应性、订单式、项目制培训，为退役军人提供针对性强的培训服务，打通从培训到就业创业的“最后一公里”。

    2022年8月，市退役军人事务局、宁波海事局、宁波工程学院共同签署《退役军人船员培训战略合作框架协议》，推动浙江首期“浪花计划”培训班及退役军人船员就业推荐洽谈会落地宁波，当年举办两期“浪花计划”培训班，70余名学员成为高素质船员。

    截至目前，我市合计开展“浪花计划”、新媒体运营等各类职业技能培训1.4万余人次，实现适应性培训全覆盖、订单式培训定岗输送、终身教育培训体系完善。

    对退役军人人才开发，我市尤其注重“分类施策”。市退役军人事务局相关负责人介绍，针对不同服役时长、不同能力的退役军人进行“三分类”开发。“针对大学生退役士兵，加强政校企合作进行重点培养，实现‘学历+能力’复合型人才培养目标。”该负责人介绍，针对5年兵及以上老班长，依循“四步走”模型开发并实行“猎头式”管理，实现更高质量可成长的精准就业；针对2年兵，鼓励其重返校园，按“学历+技能”培养方向实现能力重塑。

    同时，为满足退役军人多元化就业的需求，我市还依托高校优质教育资源，根据不同培训定位，创新谋划成立退役军人创新学院和退役军人技能学院，逐步形成“市级示范班+县级精品班+乡级基础班”立体化、精细化教育培训格局。

    因人而异、因材施教，退役军人成为我市人才市场上的“香饽饽”，初步形成“争抢”退役军人人才资源的良好氛围，实现了从“要不要”到“有没有”的跨越。

    ■数字赋能，精准匹配打造“智慧就业”模式

    “叮……”，退役军人小伏收到这样一条短信：“根据您的需求和特长，以下岗位非常适合您：浙江博高环保科技有限公司设备运维岗位（匹配度95%），点击链接上线面试……”

    让小伏感到意外而惊喜的是，这条短信真的帮他找到了一份心仪的工作，“最初只是抱着试试看的心态，没想到真的成功了。”小伏告诉记者，“我现在在浙江博高环保科技有限公司从事设备运维工作，将来还可以晋升工程师呢。”

    小伏收到的这条短信，是市退役军人事务局开发的“崇军在线”智慧应用中“高质量就业e路通”场景自动发送的。发送前，系统对求职者和用人单位的需求进行了智能匹配。

    “通过数字赋能，实现退役军人‘智慧就业’。”该负责人介绍。我市搭建“就业需求库”，精准掌握退役军人就业现状及需求。同时打造“岗位信息库”，多渠道汇总、定期更新有效岗位。后台对学历、薪资等关键字段进行分析，测算供需双方匹配度，自动触发后，以短信、线上应用等方式通知双方连线对话。

    今年以来，已通过该多跨应用场景举办4期退役士兵专场招聘会，吸引168家用人单位、10家培训机构参与，帮助694名退役军人和用人单位实现智能匹配。

    ■平台赋能，多维服务激发“创业创新”活力

    5月6日，经浙江省退役军人事务厅批复同意，宁波市退役军人创业创新园（奉化）升格为浙江省退役军人创业创新园，这是全省首个省级退役军人创业创新园。

    近年来，我市积极探索省市县三级联动培育孵化军创企业模式，开展入企“送政策”、直播“带政策”、大走访大调研大服务大解题活动，积极推进税费减免、贷款贴息等惠企政策落实落地。市退役军人事务局联合金融机构打造军创园“创业者港湾”，为入园企业提供专属优惠产品和服务。组建“战友式”服务团队，定制“1+8”战友式服务清单，提供科技、人才、法律等全生命周期服务。

    我市通过内育外引，推动军创园区提质。我市累计获全国军创大赛二等奖2个、三等奖1个，获奖数位居全省第一。积极赴外地招引优质军创项目和人才，加强与部队院校的交流互访，引进高层次人才团队来宁波注册创业实体8家，其中2个军创项目团队分别入选宁波市“3315系列计划”“甬江引才工程”。

    多措并举，退役军人在我市积极投身经济建设主战场和人才开发主战场。截至目前，全市有退役军人市场主体近3万家，其中，国家级单项冠军企业1家，国家级专精特新“小巨人”企业10家。全市共建成军创园13个，累计入驻企业85家，2022年产值2.8181亿元。

    ■体系赋能，融合发展打通“组团创业”路径

    “促进退役军人市场主体交流合作融合、打造宁波特色的退役军人市场主体产业链供应链资金链，打通“大带小”融通发展路径，全面提升退役军人市场主体核心竞争力与经营管理水平……”今年4月，国骅集团有限公司等12家市场主体发起成立宁波市退役军人就业创业促进会。6月14日，促进会发布关于宁波市退役军人就业创业促进会征集会员的公告。截至目前，宁海、余姚已相继成立县级退役军人就业创业促进会，积极帮助退役军人搭建合作桥梁，助推退役军人实现高质量就业创业。

    6月16日，余姚市退役军人就业创业促进会成立，这个由辖区内退役军人市场主体及热心支持退役军人就业创业的个人、行业专家、学者等自愿结成的地方性非营利性社会组织，以帮助退役军人就业创业为目的，搭建合作桥梁，助推退役军人实现高质量就业创业。军创企业要由单兵作战跨越到组团体系化作战。当下，我市正在市县两级创新成立就业创业促进会，促进退役军人经营主体交流合作融合，打通“大带小”融通发展路径，进一步整合市场资源，延伸产业链、提升价值链、打造供应链，全面提升退役军人市场主体核心竞争力与经营管理水平。

    “我市将不断推动退役军人创业就业工作提质增效，助力退役军人实现高质量、可成长、有梦想就业，力争将宁波打造成为长三角区域乃至全国退役军人人力资源配置中心。”市退役军人事务局相关负责人表示。