本报讯（记者吴向正 通讯员芦锦心）“参加过这么多次家长会，这是最特殊的一次，既能坐下来谈谈儿子的职业规划，又可以深入了解儿子的工作环境、工作纪律，还分享了我们家的家风、家训。”日前开展的余姚市四明山镇新入职年轻干部家属廉洁教育活动结束后，一位父亲深有感触地说。

    在余姚，这样的“家长会”已经成了该市年轻干部“青”廉课堂中的必修课。该市纪委监委紧盯年轻干部选拔入职后、提拔任用前、职位变动时等成长关键节点、关键阶段，邀请家属开展“家庭助廉”系列活动。

    “我们通过召开各种形式的‘家长会’，让年轻干部教育管理监督从‘单向管’变成了‘双向督’，推动年轻干部‘八小时以外’社交圈、生活圈的监督常态长效。”该市纪委监委有关负责人说，这可以让家属切身体会到自己作为“青”廉干部守护者、监督者、培养者的重要职责，同时有利于发挥廉洁家风浸润功能，推进廉洁教育融入年轻干部的家庭日常生活。

    在余姚，这样的“家长会”逐渐开出了地方特色，教育形式载体日渐丰富。鹿亭乡纪委深耕本土“竹”文化，邀请年轻干部及其家属共同开展“竹简书清廉、妙笔扬清风”活动，通过制作竹简、话廉书廉、互赠家书的方式，引导年轻干部与家人敞开心扉、畅所欲言。

    此外，余姚市纪委监委坚持正面引导和反面警示相结合，用好案例资源，定期公开通报、剖析典型案例，引导年轻干部家属立家规、严家教、正家风，当好廉内助。

    近年来，余姚市各级纪检监察组织还通过开展“清风传家”廉洁作品创作、“同烹清廉菜 共赏清廉味”创意佳肴大赛、“清风徐来·幸福相伴”家属座谈会等活动，为年轻干部订制文化育廉、以乐寓廉的“青”廉套餐，在“沉浸式”的廉洁教育中打造清正廉洁、坚守底线的年轻干部队伍。