记 者 王 佳

    通讯员 徐科文 

    “你们这个厂房单层面积较大，人员密集，为安全考虑，建议联系当地设计院，对照现行规范，做些隔断设计，并常规化开展员工消防安全培训，进行火灾逃生演练。”在象山丹西街道的一家服饰企业，宁波银辉安全生产服务志愿者在实地走访后，提出了改进建议。

    安全生产，一头连着生产经营，一头连着千家万户，确保安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。经前期走访，市委老干部局充分发挥老干部优势资源，在包联单位丹西街道成立宁波市银辉安全生产志愿服务基地。

    一个个车间，一条条生产线，银辉志愿者仔细查看当地企业安全生产规章制度、操作规程，检查安全设备、安全警示标志，抽查劳保用品、事故应急救援台账等，就蒸汽管道等点位存在的问题提出改进建议，并对辖区企业80余名安全员进行消防安全培训，结合多个案例就企业火灾的防范与治理进行了深入浅出的讲解。

    市委老干部局坚持沉浸式调研、精准化施策，深入开展“联镇街入村社”活动，针对包联街道规模企业多、重点工程多、安全维稳任务重等特点，充分发挥“银辉”资源优势，主动领衔安全生产志愿服务、银辉党建联建等项目，与企业开展座谈了解企业发展的痛点难点堵点，为他们出谋划策、提供服务，着力消除一批安全生产隐患，努力提高企业生产效能，助力丹西街道经济社会发展。

    主题教育开展以来，市委老干部局坚持以学铸魂、以学促干，通过积极打造“甬银”特色品牌，开展甬银强基、甬银助力、甬银关爱、甬银创优“四大行动”和“三进三宣三征”活动，老干部工作者走进老干部家中、走进老干部活动场所、走进老干部工作部门，主动强服务、办实事、解难题，实干担当、主动作为，引领广大离退休干部党员离岗不离党、退休不褪色，在服务群众、奉献社会中建新功，持续兴起见行于学、见效于干的热潮。

    依托“指导委员会+专业团队+服务基地”志愿服务体系，全市2.3万名银辉志愿者、1561支银辉志愿服务团队深入实践，聚焦助力企业发展、一老一小、社会治理等开展志愿服务。全市近200名银辉红色讲师以小切口解析大主题，以小故事映射大时代，宣传宁波在“八八战略”指引下发生的精彩蝶变，开展宣讲活动230余场，受众近2.6万人次。组织“甬银风采·我与亚运同行”系列活动，全市近2000人次老同志参加，辐射群众10万余人次，展示了当好东道主办好亚运会的精神风貌。

    为深入践行“千万工程”，市委老干部局充分发挥科技、农业等老专家团队优势，成立乡村振兴“甬银”帮帮团，先后有近千名银辉志愿者活跃在田间地头、基层一线，形成助力乡村振兴的强大合力。在近期“摸实情、解难题、促发展”“话传统、谈复兴、聚力量”等专题调研活动中，广大离退休干部党员积极建言献策，形成了一批有思想高度、学理深度、传播热度的研究成果。