本报讯（记者吴向正 通讯员张瑾）才思争鸣辩真知，思维碰撞塑廉心。昨日下午，宁波市年轻干部“青廉说”系列活动走进镇海。现场，来自镇海区检察院与区民政局的两支辩论队围绕“精神富足与物质富足，哪个更能促进年轻干部保持廉洁”这一决赛辩题展开了激烈辩论，8名辩手从不同的视角，展开了一场紧张激烈的思想交锋，展现镇海年轻干部廉洁务实、蓬勃向上的精神风貌。

    作为宁波市年轻干部“青廉说”系列活动之一，镇海区年轻干部勤廉主题辩论赛从今年4月启动，来自镇海区各镇（街道）和机关单位（部门）的16支代表队参赛。“加强年轻干部纪律教育，正面引导和反面警示，哪个作用更大”“党员干部能力和责任哪个更重要”……4个月来，通过一场场高质量思辨的观点碰撞，参赛辩手以赛促学、以赛明志，引导更多年轻干部深入思考，推动廉洁教育入脑入心。经预赛、初赛、复赛、半决赛数轮角逐，最终镇海区检察院代表队和区民政局代表队晋级决赛。

    “富足是一种相对的概念，是一种满足感和幸福感，物质上的富足不能从根源上解决问题，精神上的富足更能够帮助年轻干部抵制物欲。”正方一辩提出鲜明观点。

    “我方认为，对于精神富足而言，物质条件与保障具有前提性和根本性，而且好的制度保障和激励机制更具有普适性，更能促进年轻干部保持廉洁。”反方针锋相对。

    决赛中，双方辩手在开篇陈词、攻辩、自由辩论等环节，旁征博引、妙语连珠，整个辩论过程扣人心弦、精彩纷呈。经过激烈比拼，区检察院代表队最终夺冠。

    活动现场，宁波大学法学院硕士研究生导师、宁波职业技术学院纪委书记陈聪诚还为年轻干部带来了一堂生动的“青廉说”微廉课。来自镇海区机关、学校、医院、国企等不同清廉单元代表组成的“青廉说”宣讲队向全市青年发出清廉倡议，将整场活动推向最高潮。

    廉洁教育要取得实效，唯有“走新”又“走心”，才可以让年轻干部能吸收，更能记得住。近年来，镇海聚力打造“镇青话廉”年轻干部廉洁教育品牌，创新形式、丰富载体，对年轻干部“常提醒、常教育、常引导、常监管”。镇海区纪委区监委坚持将廉洁教育作为必修课纳入年轻干部“入职第一课”“培训第一课”“提任第一课”，通过制发监察建议书，督促各责任主体强化年轻干部教育管理，将制度落到实处。区纪委监委与多部门联动，以青年学习小组形式，举行廉洁征文、警示教育、主题沙龙，常态化开展理论“小辅导”、观点“小辨析”、课后“小交流”、知识“小竞赛”、体会“小征文”、故事“小宣讲”等“六小”活动，使更多年轻干部在潜移默化中提高思想认识，规范行为准则，增强“不想腐”的自觉。

    此次活动由市纪委市监委机关、市直机关工委、团市委主办，镇海区纪委区监委机关、区直机关工委、团区委、镇海区新闻中心承办。