易其洋 

    日前召开的全市民营经济高质量发展大会，对民营企业作出了“四个主”的评价：经济发展的“主力军”、科技创新的“主引擎”、吸纳就业的“主渠道”、引领风尚的“主群体”。前三个“主”，以前讲得多，听得也多。说民营企业是引领风尚的“主群体”，就我的阅读经验来看，应该是第一次，意义不一般。

    风尚，是指在一定时期中社会上流行的风气和习惯。社会风尚是社会存在的客观反映，往往表现为“大多数人”的共同遵循。说民营企业是引领风尚的“主群体”，至少可以从四个方面来理解。

    在宁波，每20个人就拥有一家企业，每8个人中就有一个企业主，民营企业提供了85%的就业岗位，吸纳就业人口420万人以上；民营经济贡献了65%的国内生产总值、70%的税收、81%的出口、97%的企业数量。

    想一想，在宁波这座城市，大部分人的就业岗位，是由民营企业提供的，他们的生活、事业和人生，紧紧地跟民营企业连在一起。这些民营企业的一举一动、荣辱兴衰，直接影响甚至决定着员工的个人生活和家庭幸福。我们无法否定，民营企业的“风尚”会成为员工的风尚；民营企业的员工作为社会的大多数和“主群体”，他们的“风尚”就有条件和理由引领和塑造社会风尚。这是其一。

    有人的地方，就有文化，就有价值观。民营企业“铺天盖地”，各家的企业文化，形式也许不一样，但不管哪一家，其文化无不以市场原则和法治精神为根基和底色。而市场经济信奉的原则，就是公平交易、质优者多得；法治精神所信奉的，就是公平公正、人人平等。企业文化会影响和决定企业的经管秩序和产品质量，也会影响员工为人处世的价值观。

    可以说，一家文化健康的企业，它所生产的产品不会差，它的员工的价值观也不会歪。在宁波，大批民营企业家、民营企业的员工，就在我们身边，他们的企业文化所倡导和认同的价值取向和行为规范，会影响他们自身和家庭，也会形成价值认同的最大公约数，影响和培育社会生活和社会风尚。这是其二。

    说广大民营企业是经济发展的“主力军”、科技创新的“主引擎”，是因为，民营企业所创新、设计、生产、销售的产品，所提供的服务，能被消费者广泛购买和使用。而产品和服务不只是有形的，只有使用价值，它还是无形的，有文化价值。一件设计新颖的产品、一项让人舒心的服务，会潜移默化地改变人的生活方式乃至思维方式。

    如果我们衣食住行所用的东西，多是民营企业提供的（往往是这样），那么，包含和隐藏在产品和服务里的设计意念、价值观念、文化理念，不可能不对大家的生活观念和行为方式产生重大影响。这是其三。

    民营企业发展壮大，离不开民营企业家的智慧和付出。成功的企业家，很容易成为大众特别是年轻人追捧和模仿的对象；不光是他们所创造的产品、所提供的服务，还有他们的创业经历、成功经验、失败教训、言行举止、操守德行等，更会成为风向标，被众人了解和学习，影响力不容小觑。而且，他们身上寄托了人们对成功的美好期待，其名气越大，对公序良俗的影响力就越大。这是其四。

    说民营企业是引领风尚的“主群体”，还应该想一想，它们是如何引领风尚的？至少可以用“五个表现”来概括。

    表现为敏锐求变，能及时捕捉变幻莫测的市场信息和生生不息的社会需求，不被市场和消费者所抛弃；表现为创新创造，敢于闯荡新市场，敢于生产新产品、提供新服务，“人无我有，人有我优”；表现为勤奋坚韧，百折不挠，“给点雨露就发芽，给点阳光就灿烂”；表现为诚信务实，踏踏实实做产品，不弄虚作假，不坑蒙拐骗，不急功近利；表现为扶危济困，勇担社会责任，尽己所能回报社会和国家。

    在宁波，我们无法想象，如果民营经济不行了，民营企业家失去发展信心了，会是一种什么样的状况？也许是别有所图，也许是存心使坏，也许是脑筋错乱，总有那么一撮人，一边享受着民营经济大发展带来的种种好处，一边却对民营经济横挑鼻子竖挑眼，这也看不起那也看不惯。

    不能否定，有的民营企业做过一些唯利是图、违法犯罪的事。但也应该看到，民营经济主流是好的、本质是好的。可以说，如果谁砸民营经济这口大锅，就是在敲碎许多人的饭碗，我们应该理直气壮、旗帜鲜明地予以批驳和抵制。民营企业、民营企业家也要洁身自好，遵纪守法，靠诚实劳动、诚信经营、诚朴为人，一如既往地当好引领社会风尚的“主群体”。